。在初步确定拟聘用人选后，及时在人选所在社区或原单位公示7天以上，无异议后方可正式确定聘用人员。对提出异议的，主管部门应认真核查，严格按照政策 人员通过其他途径实现转岗就业。第二十三条 解除劳动合同须由用人单位与公益性岗位从业人员协商一致，并提前30日以书面形式通知对方。第二十四条 从业人员有下列情形 ...
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的书面授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托代理人的权限如果变更或者解除，当事人应当书面告知仲裁委员会。第二十二条一方当事人在三人以上，并有共同理由 不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十 ...
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五）考核单位党委（党组或领导班子）集体研究确定考核等次；（六）将考核结果以书面形式通知被考核人员，并由被考核人员签署意见。六、考核结果的使用年度考核确定为 调整或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的，可以按照有关规定解除聘用合同。七、考核等次确定应注意的问题（一）新聘用人员试用（见习）期 ...
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；3、任免机关人事部门进行审核提出意见；4、任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的国家公务员，同时向同级政府人事部门备案。审批后的《国家 。二、辞退（一）辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。（二）国家公务员有下列情况之一的，应予辞退： ...
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七条处分影响期满，由受处分人提出申请，经所在学校提出意见后报原批准机关作出解除处分的决定。第八条公开发表违背四项基本原则、违背国家的方针政策的文章、 给予处分的，6个月内按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定以书面形式通知被处分者本人。第二十五条教职工对自己的行为事实和理由享有陈述和申辩的权利 ...
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的特定投标人踏勘现场，并在有形建筑市场以召开投标预备会的方式解答，同时以书面方式通知所有投标人。但在上述活动中不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的 、对举报、投诉的调查，应立即进行，因特殊情况不便立即进行的，可待情况解除后进行。8、负责受理举报、投诉工作的人员必须恪守职责，廉洁奉公，保守秘密。9 ...
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的特定投标人踏勘现场，并在有形建筑市场以召开投标预备会的方式解答，同时以书面方式通知所有投标人。但在上述活动中不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的 、对举报、投诉的调查，应立即进行，因特殊情况不便立即进行的，可待情况解除后进行。8、负责受理举报、投诉工作的人员必须恪守职责，廉洁奉公，保守秘密。9 ...
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根据主管领导意见、民主测评情况和优秀等次名额，确定考核等次；(五)将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见，或由公务员本人在填写考核等次的《 )受记过、记大过、降级、撤职处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。第二十七条对确属被 ...
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机关应在公务员提交辞职申请表之日起的三个月内作出审批决定，并以书面批复通知呈报单位和申请辞职的公务员，同时抄送本级政府人事部门备案；(五)任免机关超过三个 经原任免机关批准。第六条辞退公务员，是国家行政机关依照法律、法规规定，解除同公务员的任用关系。第七条公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两 ...
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任用关系。第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律，法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。第二章 辞职第四条 国家公务员要求离开国家行政 辞职申请；(三)任免机关人事部门审核；(四)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。呈报单位应将 ...
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