旷工解除劳动合同 -法律法规搜索

关于转发《无锡市事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知

大经济损失的；(十)无正当理由，擅离岗位，时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；(十一)犯有其他严重错误的；符合行政处分条件的，对照《专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退；(一)因公负伤，致残，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的；(三)患绝症，精神病等严重疾病的 ...

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