中解决的，应裁定驳回起诉。 6、自然人之间的人身损害赔偿纠纷，无论是否经过乡镇人民政府的调解处理，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应当处理，不 1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担 ...
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确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、 明知存在上述情形，仍坚持申请确认的除外。25、人民法院依法审查后，决定是否确认调解协议的效力。确认调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力， ...
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因生产事故、严重中毒致伤和患职业病职工以及因此而死亡职工家庭的损失，无论是否参加生产事故和职业病保险，雇主均应给予下列数额的补偿：97.1.1.对因 辞退。124.3.不能认为参与了不属于非法罢工的职工是违反劳动纪律，对其不得给予劳动纪律处分。124.4.各方在解决集体劳动争议的过程中，应确定发给参加 ...
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体系安排，首先依照业务种类(或岗位)不同进行分类，再按照处罚档次进行细化。凡是属于同一种类(岗位)和同一处罚档次的违规行为，归并为一个条款，按照从轻到重的 合同或受到辞退、除名等其他处理，产生劳动争议的，可以向本级行劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的， ...
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因生产事故、严重中毒致伤和患职业病职工以及因此而死亡职工家庭的损失，无论是否参加生产事故和职业病保险，雇主均应给予下列数额的补偿： 97.1.1. 对因 。 124.3.不能认为参与了不属于非法罢工的职工是违反劳动纪律，对其不得给予劳动纪律处分。 124.4.各方在解决集体劳动争议的过程中，应确定发给 ...
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。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。第六条在劳动争议纠纷案件 的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；（二）涉及国家秘密、 ...
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的程序，亦即向该劳工组织提出传讯或诉讼。（ｅ）根据本条规定，在确定某人是否另一人的'代理人'并使另一人为某人的行动负责时，不决定于某人的特定行动 一年的监禁，或二者并处。本条所指的'劳工组织'乃是职工纯粹或部分地为各种申诉、劳动争议、工资、工资级别、工时或工作条件同雇主进行交涉而参加的任何组织、或任何 ...
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我们，在自己土地上由共同命运联合起来的多民族的俄罗斯联邦人民，确认人的权利和自由、公民和睦与和谐，维护历史形成的国家统一，依循普遍公认的各民族平等和自决的原则，缅怀将对祖国的热爱与尊重、对善良与正义的信念传递给我们的先辈，复兴俄罗斯主权的国体并确认其民主基础的不可动摇性，努力保证俄罗斯的繁荣和昌盛 ...
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要坚决变更、该确认违法的要坚决确认、该赔偿的要坚决赔偿。要把是否依法有效解决行政争议、化解矛盾，作为衡量行政复议案件办理质量的重要尺度。要从实际出发 ，积极主动地受理行政复议案件。凡符合法定受理条件，都要依法受理。对依法不属于行政复议范围或者应当通过其他途径解决的事项，也要认真作出解释，告知解决问题的 ...
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劳动年检时，应当督促其尽快建立。在授予企业或者经营者荣誉称号时，应当将企业是否建立集体协商集体合同制度作为评选的参考依据。第三章 集体合同的变更、解除和 向争议双方书面说明延期理由。第三十七条因履行集体合同发生争议的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第六 ...
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