综合评定，按成绩高低依次排出选调录用候选人名单，张榜公布；(二)主考机关根据候选人名单和报考人志愿，按一定差额向用人单位推荐。但不得推荐与其有夫妻关系 )省人事局为主考机关，负责组织省级国家行政机关(含国家驻闽机关)工作人员的选调录用考试。包括统一制定计划、确定科目、审定试题、规定时间、发布公告、确定 ...
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和社会保险等方面的服务。对经过职业培训，取得职业资格证书的人员，被用人单位录用后，按其达到的技术等级享受相应的工资待遇。 四、基本要求(一)各级 从事技术工种的劳动者，必须从经过培训，取得职业资格证书的人员中择优录用。招收录用从事非技术工种的劳动者，必须从经过劳动培训合格，取得培训结业证书的人员中选择 ...
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考核合格者，报考党政机关公务员和研究生的可适当加分，在同等条件下，应优先录用或录取。具体办法另行制定。 (九)适当增加专升本计划，使2005年专升 劳动力市场的监督管理，严厉打击各类欺诈行为。加大人事和劳动保障监察力度，规范用工行为，凡是用人单位录用高校毕业生，劳动保障部门和人事部门都要监督其办理就业 ...
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于我区机关(含党政机关、公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理中心是区人事局下属的事业 方式，公开、公平、公正地进行。(四)招聘结果的备案。用人单位在招聘结束后，将招聘的成绩及录用人员情况报区雇员管理中心备案。同时，对招聘的情况 ...
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部门齐抓共管。为了加强对就业工作的领导和统筹协调，国务院建立了由十几个成员单位组成的就业工作部际联席会议制度，各地也建立了相应的协调机制，对合力推进就业工作 的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族 ...
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考生由体检工作负责人带领到指定医院体检。第七条每位考生体检前须填写《国家公务员录用体检表》一式两份。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符， 亲属关系的要进行回避。关联法规：国务院行政法规（1）条第十九条用人单位及录用监督机构对体检结果提出质疑时，政府人事部门有权决定重新体检或复查某一 ...
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招聘专业技术人员和管理人员,应主要面向高校毕业生。其他用人单位新增加的就业岗位,要优先录用符合条件的应届大中专毕业生。鼓励大中专毕业生自主创业,各级科技经济园区和 生源较多、社会需求较少的个别专业外,其它专业的毕业生,在本市落实就业单位的,均可办理接收落户手续。4、中专毕业生系原杭州知青子女,省、部级 ...
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劳动者的劳动权利。第十条各级人民政府和有关部门对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。第二章政策支持第十一条县级以上人民政府应当把扩大 规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育 ...
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、人事、财政部门核定的工资总额为缴费基数，新录用人员以人事部门核定的本人工资为缴费基数。?第十条用人单位中的停薪留职人员，其基本医疗保险费，以 的职工和退休人员参照执行公务员医疗补助。?(三)在筑的中央国家机关和中央直管事业单位，参照执行本公务员医疗补助试行办法。?(四)原未享受公费医疗的省级差额拨款 ...
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规定实行就业准入职业（工种）的新生劳动力，必须从取得职业资格证书的人员中选择和录用；招用其他职业（工种）的新生劳动力，必须从取得培训证书或者职业学校毕业证书的 单位解除劳动关系，并可以处以五十元以上二百元以下的罚款；（五）用人单位录用未取得相关证书的新生劳动力的，责令由其承担培训费用、安排被录用人员 ...
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