意见》(人发[2000]78号)精神，鉴于我省将在全省事业单位实行全员聘用制和对人事合同实行鉴证的实际情况，由于国家目前尚未出台有关收费政策，但还必须推进事业 合同鉴证收费1元／份；续订合同不收费，聘用合同鉴证费由聘用单位和被聘用人员各负担一半；变更聘用合同鉴证费由提出变更合同的一方承担。 二、收费需 ...
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单位和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。订立、变更和续订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 履行、变更、续订、终止和解除等环节进行的行政管理活动。第五条劳动合同管理实行以属地管理为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、 ...
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》提出2003年全市事业单位人员基本完成聘用制的要求，现将今年事业单位推行全员合同聘用制(以下简称“推聘”)工作有关事项通知如下：一、各部门、各单位要根据《 单位依据岗位职责要求和受聘人资格条件，按照公开程序，经严格考核后，进行聘任并签订聘用合同。4、检查验收。2003年第四季度，对按规定完成全员合同 ...
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和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。订立、变更和续订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任的 ...
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少量工勤人员的机构；３．由于缺乏懂当地语言的干部而影响业务工作开展，需要临时聘用少量懂当地语言的人员的机构；４．由于办公和居住环境的特殊情况需要聘用少量工勤 。聘用当地人员，要根据驻在国的有关法律、规定，签订聘用合同并办理有关手续。六、驻外经商机构对聘用的当地雇员要加强管理，明确其工作、活动范围，严格 ...
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人民政府，省人民政府各部门：为认真落实《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)精神，根据省政府常务会议研究的意见，特 科学设岗的基础上，实行竞争上岗，确定聘用人选，签订聘用合同。四是要安置好未聘人员。对未聘用人员，各地、各部门要制定切实可行的政策， ...
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人民政府，省人民政府各部门：为认真落实《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）精神，根据省政府常务会议研究的意见， 在科学设岗的基础上，实行竞争上岗，确定聘用人选，签订聘用合同。四是要安置好未聘人员。对未聘用人员，各地、各部门要制定切实可行的政策， ...
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高等学校，各市直属事业单位：为加快推进我市事业单位人事制度改革，妥善安置事业单位推行聘用合同制中未被聘任上岗的人员，现就有关问题通知如下：１．对于单位首次 低于本市规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照市人事局、市劳动和社会保障局《关于北京市事业单位实行聘用 ...
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资格条件执行。文职人员的身体条件，参照公务员体检通用标准执行。第十条 文职人员首次聘用的最高年龄不超过35岁。第十一条 文职人员岗位出现缺额时，除涉密 考核合格,可以按“双向选择”的原则在事业单位之间流动。涉密岗位文职人员终止或者解除聘用合同后的流动，还应执行国家有关涉密人员管理的规定。第十五条 文职 ...
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138号)第一条已明 确“……社会保险等委托人才中介服务机构管理”。即对不占事业编制的项目聘用人员，从 签定项目聘用合同生效的当月起，为其建立各项社会基本保险，缴纳各项社会基本保险费用 。这是我院用人制度的重大改革，也是配合科技体制改革的重要步骤。希望你单位积极推进 ，抓紧办理 ...
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