110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 229 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容。用人单位应当建立考勤表和工资 。严格执行国家关于职工休息休假的规定,延长工时或休息日、法定节假日安排工作的,应依法支付加班工资。大力推进工资集体协商制度。在农民工比较集中的地方、 ...
//www.110.com/fagui/law_263159.html-了解详情
2个工作日内处理完毕。十、建立用户来访局长接待日制度。每月5日和20日上午(如遇节假日侧顺延至下一个工作日)局长在营业大厅接待客户来访。广州市粮食局服务承诺条款┌──┬─────────────┬────┬─────┬──────┐│序号│项目│受理条件│ 处理 ...
//www.110.com/fagui/law_259948.html-了解详情
。海关、商检、卫检、动植检等部门要简化报验手续,加快通关速度。货物通关严进宽出,加强后续管理;减少货物抽检比率,实行联合抽样检验;货物申报放行实行周六加班制,其余节假日实行加班预约制;要逐步实现口岸查验计算机联网,提高办事效率;加强文明窗口建设,全面实行服务承诺制。 四、 ...
//www.110.com/fagui/law_243867.html-了解详情
)根据有关规定和双方协商,甲方为乙方提供的其他工作条件:五、工作时间和休假第十条 乙方工作执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班,应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资,或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资 ...
//www.110.com/fagui/law_237717.html-了解详情
定额。要坚决纠正用人单位以实行计件工资为借口,掩盖实际存在的加班加点,规避发放加班工资的行为。 四、改善劳动安全卫生条件,保护员工的生命安全?用人单位对本 保障员工的合理收入?用人单位应确定每月固定的工资发放日期,工资发放日如遇节假日,应提前发放工资,不得克扣或无故拖欠员工的工资。用人单位支付给员工的 ...
//www.110.com/fagui/law_215325.html-了解详情
工作时间2008小时部分,视为延长工作时间,并按《劳动法》第四十四条第一款规定支付本人小时工资标准150%工资报酬。在法定节假日工作的,按照第三款规定支付不低于本人日工资标准300%加班工资。 3.请你们按照《劳动法》第一章、第四章有关规定,监督检查企业确保职工 ...
//www.110.com/fagui/law_203688.html-了解详情
200ml全血制备 75元150ml 90元100ml 65元 50ml 35元 30ml 25元注:1、急诊加班制做各种成份血液在原价基础上加收20%(急诊加班是指正常8小时工作以外及周六、日和法定节假日)。 2、机采献血员交通误工补助费200元由血站从机采收费中付献血员, ...
//www.110.com/fagui/law_193043.html-了解详情
的最长期限由市人民政府规定。第十八条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日,年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期,以及劳动( ㈢低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资的;㈣拒不支付或者不足额支付职工加班工资的;㈤解除劳动(聘用)合同后,未依照法律、法规和本条例的规定给予职工 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html-了解详情
工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制,企业不得强迫农民工加班,个别特殊情况企业需延长工时和安排劳动者在休息日、法定假日工作的,要坚持职工 发放月清月结或按劳动合同约定执行,并编制工资支付表。工资发放如遇节假日或休息日的,则应提前在最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的可 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-了解详情
每天出勤登记,每月一次汇总统计。2.考勤登记包括事假、病假、旷工、迟到、早退、加班等内容。3.除法定节、假日外,因事、因病离开工作岗位者,必须办理请假 假擅离工作岗位或请假期满逾期不到者,按旷工论处。6.节假日因工作需要得不到休息,临时工作需要加班,可给予适当的补休假。7.请假审批权限按地方规定,产假 ...
//www.110.com/fagui/law_112201.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索