事项 1、工人市区内调动 2、企业工资总额核准 (三)备案事项 1、用人单位劳动规章制度 二、剔除事项(属部门日常工作，不列为审批事项13项) 1、工人调出 ，不列为审批事项8项) 1、婚姻登记 2、出具《夫妻关系证明书》、《解除夫妻关系证明书》 3、安置军队离休、退休干部和退休志愿兵 4、接收安置 ...
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劳动合同，用人单位必须为劳动者出具终止或解除劳动合同证明书，并协助劳动者办理终止或劳动合同解除相关事宜。 (四)劳动合同解除、终止的经济补偿17、用人单位依据 企业自主使用，并列入企业成本。国家机关、社会团体、事业组织中以劳动合同建立劳动关系的劳动者，其工资性补贴仍按原办法执行。 23、国有企业职工的 ...
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责任制定约束条款;用人单位雇用劳动者推销其产品或从事劳务的，劳动者与雇请方签订劳动合同。第十六条 由用人单位上级部门聘任(委任)的厂长、经理，应与 ，用人单位应出具解除、终止劳动合同证明书，在劳动保障行政部门备案，并帮助劳动者办理失业登记和社会保险关系接续手续。第五章 解除、终止劳动关系的经济补偿第三 ...
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。第三十一条 现役军人和外交、公安、机要人员，不得同外国人结婚；正在接受劳动教养和服刑的人员，不得同外国人结婚。第三十二条 本省公民同外国人结婚后 审查。凡婚姻档案中有婚姻登记记载的，应出具夫妻关系证明书或者解除夫妻关系证明书。夫妻关系证明书和解除夫妻关系证明书与结婚证和离婚证具有同等法律效力。第八章 ...
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户口；因病保外就医的，凭劳改部门的证明申报暂住户口；解除劳动教养的，凭劳动教养部门的《解除劳动教养证明书》(副页)申报登记户口。第十条农村本乡镇内村与 ，报县(市)区公安机关批准；变动职务、文化程度、工作单位、婚姻状况、户主关系及其他户口登记项目的，须持有关证件和村(居)委会变动单，由当地公安(边防) ...
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和病历资料等；职工患职业病的，提供有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月 ...
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和病历资料等；职工患职业病的，提供有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月 ...
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5月1日起施行。)第一章 总 则第一条 为了加强劳动合同管理，规范劳动关系双方订立、变更、终止、解除劳动合同的行为，保护用人单位和劳动者的合法权益， 裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同的手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付所拖欠的工资和经济补偿金，出具裁减人员证明书。第二十八条 劳动者有下列 ...
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劳动合同，严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者依法被劳动教养或者被追究刑事责任的；(五)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ；(八)法律、法规规定的其他情形。第二十六条 劳动合同终止、解除时，用人单位应当为劳动者出具相应的劳动关系终结证明书，注明劳动合同的生效、终止、 ...
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各类失业人员人事档案应在规定期限内移送到本人户籍所在地就业管理部门。(二)与各类用人单位终止或解除劳动关系、原已参加失业保险的就业转失业人员应当在终止或解除劳动 《失业保险缴费证》及与原用人单位签订的劳动合同。2、终止解除劳动合同证明书，或开除、除名文件，或辞退证明书。3、本人身份证及一寸免冠近照三张 ...
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