及保险福利待遇；(五)劳动纪律；(六)违反劳动合同的责任；(七)双方认为需要规定的其他事宜。第十条 劳动合同期限应当根据生产、工作需要和保护劳动者身体健康 十八条 农民工在试用期内享受城镇合同制工人的工资待遇(不含15％左右的工资性补贴)；试用期满考核合格的，按照国家有关规定定级，工资形式由企业确定。 ...
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供需情况，引导劳动力合理流动。设区的市的劳动和社会保障行政部门应当建立劳动力市场工资指导价位制度，确定各类职业、工种的指导价位，定期向社会发布，调节劳动力的 ，用人单位应当承担赔偿责任。第四十条违反本条例第十九条第一款规定，试用期超过规定期限的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以警告；拒不改正的， ...
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供需情况，引导劳动力合理流动。设区的市的劳动和社会保障行政部门应当建立劳动力市场工资指导价位制度，确定各类职业、工种的指导价位，定期向社会发布，调节劳动力的 ，用人单位应当承担赔偿责任。第四十条 违反本条例第十九条第一款规定，试用期超过规定期限的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以警告；拒不改正的 ...
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用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的 四十二条 用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬和经济补偿金，并按劳动者本人 ...
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号文件和评聘专业技术职务的有关文件办理，并同时填报《聘用干部登记表》按上述规定报批。聘用领导干部，按照干部管理权限办理审批手续。 第八条 聘用单位与受聘 的权利和义务，享受同级干部的同等待遇(包括试用期)。 第十九条 从在职工人中聘用的干部解聘后回工作岗位的，其工资按从事工作的岗位重新确定。 第二十条 ...
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，择优录用，实行劳动合同制。 第三条 企业招用工人，应根据国家下达本企业的劳动工资计划指标，向劳动部门编报招工计划和招工地区。中央部属和省属企业的招工计划和 的学员，录用后的试用期和工资待遇，按技工学校毕业生的办法执行。 第十三条 各级劳动行政部门在同级人民政府领导下，履行《暂行规定》中规定的职责。凡 ...
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。2．机关、事业单位工作人员增加工资后，适当提高新录用人员试用期(见习期、初期)工资待遇。根据自治区新政发[1994]48号文件规定精神，自治区大中专以上毕业生(含“五大 增资额”增加，原累加的倒级差数额暂不变动。 七、按本文规定的标准增加工资和离退休费后，原预发的增资部分相应取消，并按这次实际增资多 ...
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长春税务学院、扬州培训中心：现将《国家税务局系统实行领导干部任职试用制的暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附：国家税务局系统实行领导干部任职试用制的暂行 行政领导职务的政治和工资待遇。 四、实行试用期制度后，其任职资格条件和考察程序等仍要按照中组部、人事部和国家税务总局的有关规定执行，任免机构党组决定 ...
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学位的研究生每月652元；获得博士学位的研究生每月716元（提高后的试用期、见习期和转正定级工资标准见附表三）。（二）机关新参加工作工人的学徒期、 《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定的按50元增加退休费，其他人员一律按35元增加退休费。依照国务院国发[1978] ...
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规定处理。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。第 录用人员。第二十一条新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。第二十二条新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业 ...
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