多不超过12个月，补偿费按原支付渠道发放。⒌对竞争上岗中落聘的人员，被转岗分流到镇办或其它企事业单位并已落实正式岗位的人员，人事关系及档案可保留在 新就业单位年度考核为合格以上，且符合有关条件，可回原单位参加竞争上岗。未能转岗的落聘人员，由原单位安排适当的临时工作，发放基本生活费每月300元。待岗期满 ...
//www.110.com/fagui/law_229223.html-了解详情
与超市对接，通过产销直接见面，降低流通成本。全面开通农产品“绿色通道”。(七)加强农民转岗就业培训积极对农村劳动力拟向非农和城镇转移就业的中、青年农民，开展 ，在家门口开辟就业市场，面对面洽谈，签订合同，对口就业，降低就业成本，提高转岗就业的成功率。要重点抓好需求量大的30个岗位的技能培训，实行定专班 ...
//www.110.com/fagui/law_220820.html-了解详情
，直至解除劳动合同。在学徒期间，表现优秀者，可以提前进行转正定级考核。上岗转岗考核。工人因工作需要改变工种(专业)，调换新的岗位或操作新的先进设备进 ，保证质量。第二章 考核种类第五条 工人考核分为录用考核、转正定级考核、上岗转岗考核、本等级考核、升级考核，以及技师、高级技师(以下统称技师)任职资格的 ...
//www.110.com/fagui/law_216723.html-了解详情
针对下岗职工的实际情况，大力开展周期短、见效快，并适应劳动力市场需要的转业转岗训练，突出技能操作、创业能力和市场适应能力培训，对于要求取得技术等级证书或职业 要给予大力支持。对生活困难的下岗职工要适当减免培训费。对新办的转业、转岗培训中心三年内免收各项地方税、费。对承担再就业任务的培训机构所取得的转业 ...
//www.110.com/fagui/law_214522.html-了解详情
》工作，及时向主管部门报告下岗职工变动情况。4、对下岗职工开展职业指导和转岗培训，认真做好下岗职工的思想政治工作。 二、企业主管部门责任1、对“两 介绍、发展劳服企业安置下岗失业职工8000人以上。5、认真抓好下岗失业职工的转岗转业培训。每年培训下岗失业职工1万人以上，确保下岗失业职工培训后的再就业率 ...
//www.110.com/fagui/law_213222.html-了解详情
也作为下岗职工。企业内部退养、停薪留职、轮岗培训、劳务输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工，不作为下岗职工。对于农民合同制职工合同未 的再就业培训基地。各级劳动和社会保障部门负责统筹指导下岗、失业职工的转业转岗培训、考核及再就业培训基地的认定工作。下岗、失业职工凭《下岗待工证》 ...
//www.110.com/fagui/law_213201.html-了解详情
，取缔非法劳务中介，制止乱收费，打击欺诈行为，维护劳动力市场秩序。(八)加强转业转岗培训，提高下岗职工再就业能力。各地区、各有关部门、企业要根据下岗职工 适应能力训练，提高下岗职工再就业能力和整体素质。要按照国家有关规定解决转业转岗培训经费，对开展下岗职工转业训练的培训单位给予一定补贴，培训单位也应对 ...
//www.110.com/fagui/law_208680.html-了解详情
”培训工程。依托职业学校、行业(企业)培训中心和各类社会培训机构积极为在职职工、转岗和失业人员等提供职业教育和培训；充分发挥农村成教中心社会服务功能，进一步推广 拓宽致富、增收渠道。10、强化社区教育。整合社区教育资源，举办在职培训、转岗和转业培训，进行受行业委托的职业资格教育、再就业教育、在业和退休 ...
//www.110.com/fagui/law_208193.html-了解详情
形成使用人才重素质、重实际能力的良好风气。采取多种形式开展职工岗位培训和转岗培训。各种所有制企业都应当重视职工教育和培训，切实加强对下岗职工的再 学校。教育行政部门要认真做好各级各类学校。教育行政部门要认真做好各级各类学校待岗、转岗教师的就业指导和服务工作，收集发布师资供求和其他就业信息等，组织开展 ...
//www.110.com/fagui/law_204392.html-了解详情
知识、职业道德、职业纪律和执业规则等。 第八条 岗位培训分为岗前培训和转岗培训。 岗前培训是指对未取得司法鉴定人执业证书的人员和已取得司法鉴定人 统一培训内容、统一培训要求、统一培训时间、统一考核形式和统一颁发证书。 转岗培训方案由司法部制定并指导实施。 第十条 岗位培训应当在司法部或者省级司法行政 ...
//www.110.com/fagui/law_198496.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务