行政部门审批。人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由分支机构所在地政府人事行政部门审批。政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可 单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理手续。第三十二条对于符合国家 ...
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或部门重大科技项目的主要科技人员，在任务尚未结束之前，原则上不得调离、出国定居或辞职；被确定为国家技术秘密的涉密人员，须经确定密级的主管部门批准，并 权要求经济赔偿。第四十条违反本办法，未经批准擅自离职，对单位工作造成影响或造成损害的，单位有权拒绝办理各种手续，拒绝开具各种证明，并有权要求经济赔偿。第 ...
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原单位，应当遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职域调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理手续。应聘人才离开原单位， （二）有违法、违纪嫌疑正在被依法审查尚未结案的；（三）尚未完成规定任务且单位不同意其流动的国家、省重点工程和重点科研项目的主要技术人员和管理人员；（ ...
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起30日内审核完毕。批准同意的，发给《人才中介服务许可证》(以下简称许可证)；不同意的，应当书面通知申请人并说明理由。第十条 互联网信息服务提供者专营或兼营人才 单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理手续。第三十二条 对于符合国家人才 ...
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或部门重大科技项目的主要科技人员，在任务尚未结束之前，原则上不得调离、出国定居或辞职；被确定为国家技术秘密的涉密人员，须经确定密级的主管部门批准，并 权要求经济赔偿。第四十条违反本办法，未经批准擅自离职，对单位工作造成影响或造成损害的，单位有权拒绝办理各种手续，拒绝开具各种证明，并有权要求经济赔偿。第 ...
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资产监督管理委员会(以下简称市国资委)履行出资人职责的企业(含工商注册的企业化管理的事业单位)。第三条市国资委是监事会的领导和管理机构。市有关部门应当支持、 任期届满之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会 ...
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各县(市)、区人民政府，市人民政府有关部门，各有关单位:现将《郑州市国有企业监事会管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 二○○八年五月二十日 郑州市国有企业监事会 任期届满之前提出辞职的，应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请，并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席 ...
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见附录。第九条养老保险文件材料形成归档要求：应字迹清楚，不得使用不耐久字迹材料书写，签字手续完备。归档的材料要拆除金属物，对破损、小于、大于A4面的材料 《辞职申请表》和《辞职证明书》（复印件）（2）《辞退证明书》（复印件）（3）单位开除职工的决定（复印件）（4）单位对职工自动离职的处理决定（复印件） ...
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调任、免职、辞职、退休等事项前，应当实施任期审计。国有企业法定代表人因特殊情况确需先离职的，经有权机关、单位批准可以先办理离职手续，再实施任期 ，审定后的审计报告应当抄送同级审计机关。委托审计的，由社会审计机构审定审计报告后，连同被审计的法定代表人及其所在企业的书面意见一并提交委托方，委托方应当将审计 ...
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人员的计划生育管理。第十条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职,解除劳动合同而离开本单位的职工),单位应当主动与其户口所在地乡镇人民政府、街道办事处取得联系,出具 再就业的其他证明。第十一条破产企业职工已被社会分流安置的,由接收单位负责管理;没有被分流安置的,要将职工婚育、节育等情况通报其户籍所在地 ...
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