预提费用部分的差额，用红字冲减原会计分录。（三）按季结算流动资金借款利息，在每季第一、二个月，根据每日借款余额计提借款利息时，借（增）记“ 发生额加计填列。第７３行“其中：（１）离退休人员（人）支出”、７４行“长期病假及编外人员（人）工资及福利基金”和７５行“交纳的合同制职工退休养老金”项，根据“营业 ...
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。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的 ...
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请遵照执行。 重庆市安全生产监督管理局机关职工带薪年休假管理办法 一、局机关在册职工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简称年休假）。行政按规定尽力保证 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工 ...
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公务人员请假划规定第五条规定不予比照。 一六、教师于延长病假期间销假，未达一学期(以六个月计)又续请延长病假者，其寒暑假期间，应予并计延长病假。 一七请 或由学校径行指定人员代课，其应支给代课人之钟点费，由请假人自理。但请病假连续五日以上者，得由教务处遴聘合格人员代课，并核支代课钟点费。 (二)教师请 ...
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合同期限内。１９．试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定。在原固定工进行劳动合同 轮换制度，合同期限最长不超过八年。２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十 ...
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环境保护法和国务院有关文件规定交纳的排污费，可以列入成本。但从开征后的第三年起，连续超标准排污，按规定加收的排污费和罚款，应在企业分配利润中列支，不得 的退休金和医疗费，离休干部的各项费用；２．退职职工的退职金；３．６个月以上长期病假人员工资及其应提的福利基金；４．职工死亡丧葬费和抚恤费。劳动保险基金 ...
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能力者，经双方同意可以签订无固定期限合同；(三)聘用单位对新进的教职工实行试用期制度，试用期最长不得超过六个月，但国家统分的大中专毕业的试用期为十 在本单位工作年限支付经济补偿金。第二十五条聘用单位中原固定制教职工转制前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除 ...
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条第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的 ...
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，并享受相应待遇。第二十条患病或非因工负伤的劳动合同制职工，在12年月内病假累计不超过180天的，根据本人工龄长短及其上年月平均工资(超过本市职工上年月平均 年限(固定工在本企业转为合同制职工的按连续工龄)，每满一年发给一个月的补偿费，月补偿费标准为不低于本人离岗前十二个月的月平均工资60％。不另发 ...
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第四条 退休退养待遇 一、符合第三条一项或第二项者，每月发给退休金十五元，连续工龄超过十年，按一年增加一元（超过六个月按一年，不足六个月按 一百元，救济费一百元。 第七条 城镇新办集体经济单位职工因病或非因工负伤，病假一个月以内者，按照工龄长短分别发给百分之四十到百分之六十的本人工资，即：工龄不满五 ...
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