工作的干部应逐步撤回，今后不要再给集体企业派干部”的规定，过去派去的干部，凡接近离、退休年龄的，应尽速调回原企业，妥善安排。（二）年龄不够离、 统筹解决。（四）以上规定不适用于六十年代初精简职工时被安置到集体企业（合作商店）的原国营商业职工。这一部分职工的退休费仍按国务院国发〔１９７９〕１９５号文件《 ...
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专业技术职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制干部到达本企业工人退休年龄时，只要累计或连续受聘十年，并且退休、退职时在干部聘用岗位上的，可以作干部退， 决定，聘用合同双方必须执行。聘用制干部的辞聘，由本人提出书面申请，用人单位领导集体讨论决定。用人单位一般应在收到辞职申请书三十天内作出是否同意辞聘的答复 ...
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达到退休条件而缴费年限不满１５年的人员怎样领取养老保险待遇？达到退休年龄而缴纳基本养老保险费不满１５年的人员，养老保险待遇按其本人养老保险个人帐户记录的全部 个人缴费部分，一次性支付给其指定受益人或法定继承人。三十一、实行统一的企业职工基本养老保险制度后，职工退休后的生活待遇会不会减少？实行统一的企业 ...
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个人帐户手册》，经劳动部门批准办理退休手续或达到退休年龄时，作为计发基本养老金的依据。（二）个人帐户记帐办法：企业职工个人帐户按本人缴费工资的１１％ 条参加基本养老保险社会统筹的具体组织工作由企业主管部门负责。（一）集体企业、混合所有制企业、股份制企业、股份合作制企业由企业主管部门和区、县（市）负责； ...
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养老保险的范围包括：国有企业、城镇集体企业、股份制企业、联营企业、私营企业的职工，外商投资企业和港澳台同胞投资企业的境内中方职工以及个体工商户的帮工。私营 社会统筹基金。（四）改革基本养老金计发办法。１．职工凡符合国家规定的退休年龄，用人单位和职工个人按规定缴纳基本养老保险费年限累计满１０年及其以上的 ...
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退休的情况进行认真清理，分别妥善处理；1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到 妥善处理。这项工作，要在1999年4月底前完成。(二)加强企业职工退休审批工作的管理。男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休 ...
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退休的情况进行认真清理，分别妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到 妥善处理。这项工作，要在1999年4月底前完成。(二)加强企业职工退休审批工作的管理。男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休 ...
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实行属地管理。本行政区域内的所有国有企业、集体企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业、民办非企业单位和中央、省属驻焦企业单位（以下简称参保单位）及其职工 退休人员增加生活费（随在职职工增加工资的，不再增加生活费），到达退休年龄办理退休手续后，其养老保险待遇由养老保险基金支付。经企业同意的，可照顾招收 ...
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发明创造或有较大贡献的人员，要给予奖赏，奖金主要给个人。对已到退休年龄但有专长的工程技术人员和技术工人，可以鼓励他们继续留任，搞好传、帮 政策；研究制订有关规章制度和代拟有关经济法规；召开本地区二轻集体企业职工代表大会；及时反映集体企业和广大职工的意见和要求，保护集体经济的正当权益；组织指导、检查督促 ...
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一月六日企业年金试行办法第一条为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。关联法规 。企业年金基金投资运营收益，按净收益率计入企业年金个人帐户。第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取 ...
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