必需的国内调研和学术会议费；业务资料、报告、论文印刷费；经单位有关部门批准的临时用工劳务费。不包括国际合作、交流费用。（二）实验材料费：原材料、试剂、 有关规定。如发现弄虚作假、挪用挤占项目经费的，采取通报批评、暂停拨款、中止项目合同等措施；情节严重的，提交有关部门追究当事人责任，并在5年内不再受理该 ...
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（包括临时用工）的有关计划生育证明，督促落实避孕节育和其他计划生育管理措施。第八条单位与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人，应当依法签订计划生育合同。 《广东省人口与计划生育条例》的规定，对其超生职工给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生人员，从相关部门作出处理决定之日起，有关单位在五年内不得 ...
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公园的地形、地貌、水体和植被，不得建设和公园无关的各种建（构）筑物及临时设施。确需占用或改变土地、设施使用性质的，必须经过市政府同意。第七条在公园 ，严格执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法予以相应的处罚。情节严重者，将解除劳动用工合同。第十条公园内除老、幼、病、残者使用的专用车辆外，其他车辆 ...
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管理、项目实施。第六条农村公路建设项目必须执行法人负责制、招投标制、工程监理制、合同管理制、质量终身责任制以及国家和省相关规定。第七条在工程项目建设过程中 乡镇政府负责，费用自筹解决；占用的林地和耕地，由地方政府负责解决。(三)免收临时用工管理费；免收水土流失防治费、水资源费、河道砂场管理费、占堤费、 ...
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实现再就业。新建劳务派遣组织招用下岗职工达到30人以上，并与其签订2年以上劳动合同且试用期满的，可享受市劳动和社会保障部门及同级财政部门给予的5－20万元 应保证下岗职工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、保险等待遇，下岗职工应遵守劳务派遣组织的规章制度。第十四条各用人单位使用劳务人员或临时用工，应从 ...
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集体、个体、临时性工作从业人员中招工的人数。不包括企、事业单位与劳动服务公司签定合同使用的劳动队、临时工和季节工和从农村人口中招工的人数。6、指全民和区 劳务等临时使用的、到期可以辞退的工作。包括计划内、外和季节性的临时用工。14、第一产业：指农业，包括林业、牧业、渔业等。15、第二产业：指工业，包括 ...
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技术等级(职务)晋升办法，规范工勤人员“进、管、出”等环节的管理办法，实行劳动合同聘用制和考评制，通过考试考核晋升技术等级，优化工勤人员队伍，还可实行固定岗位 办法，也可采取内部转岗、调岗、脱产培训等安置办法。及时清理借调人员和临时用工，为待聘人员提供上岗机会。支持未聘人员到企业和非公有制经济发挥作用 ...
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技术人员均应为企业全日制在职工作人员，不含兼职人员、临时用工人员及退休再聘用人员。所有人员均应提供劳动合同及市社保部门出具的社险缴交证明，证明日期 的“4050”人员社险协缴材料及其原单位缴交社险证明材料；6．物业服务合同复印件；7．物业管理业绩材料。三、年检内容 检查企业是否达到建设部《物业服务企业 ...
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平均摊销扣除，具体审批办法由市、地国税局掌握确定，并报省局备案。(六)雇佣临时人员的人员工资支出。实行计税工资扣除办法的企业，因生产经营需要，需雇佣 ，应及时将雇佣的人数、工种、雇佣的时间以及有关部门批准的文件、签订的劳动用工合同等有关资料报当地主管国税局备案。其年度内实际发生的工资支出，经主管国税局 ...
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合同书》，履行相关义务，做到配送及时，方便用户。送气员应当与经营企业签订用工合同，并经燃气主管部门培训合格后，持证上岗。为进一步完善瓶装液化气配送工作 燃气主管部门根据城区实际情况，在满足安全条件的前提下与各区共同设立适量瓶装液化气临时换瓶点。5、形成燃气整治联动机制为切实规范我市燃气市场的经营行为， ...
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