生育期间的基本权益，根据《江苏省城镇企业职工生育保险规定》(以下简称《规定》)及有关政策规定，结合我市实际，现就实施《规定》中的有关问题，提出如下意见 流产，按照国家和省、市有关规定享受产假，产假期间，企业仍应按照女职工本人原工资发放。生育保险基金按照当地上一年职工平均工资60％的标准(如本人缴费工资 ...
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假30天，独生子女奖励假30天。 四、为减轻参加生育保险统筹单位负担，医疗费及产假津贴可在女职工产假期间持准生证和出生证预支一部分，待产假结束再多退 市领导同意，决定降低工市企业女职工生育保险费的缴纳比例，各县(市)所属单位由原来工资总额的0.9%降为0.6%；四区所属单位暂为0.9%；市直属以上单位 ...
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条 女职工在计划内怀孕及生育，按有关政策规定享受产假工资(包括流产期间产假工资)、生育期间的医疗费用(包括接受节育措施时的医疗费用)、产假期间的各种生活补贴和 的费用测算应提标准，按全部职工人均绝对额提取。市区内企事业单位每月人均提取生育保险基金为二元，税前提取，由企业缴纳，个人不缴纳。第七条 市、县 ...
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以保证产前检查时间。(五)孕妇孕期及分娩时在合同医院发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由原医疗经费渠道开支或按《企业职工生育保险试行办法》执行。第九条 产期 时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假，以上产假期间工资照发。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或 ...
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五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。第六条女职工生育的检查费 保险基金。第九条社会保险经办机构可从生育保险基金中提取管理费，用于本机构经办生育保险工作所需的人员经费、办公费及其它业务经费。管理费标准，各地根据社会保险经办 ...
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保证产前检查时间。（五）孕妇孕期及分娩时在合同医院发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由原医疗经费渠道开支或按《企业职工生育保险试行办法》执行。第九条产期 时，给予产假４２天，怀孕７个月以上的按正常产休假，以上产假期间工资照发。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接 ...
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病历复印件及费用清单。第二十五条 生育津贴。 女职工产假期间享受生育津贴。 生育津贴以统筹地区单位缴费基数为依据， 按规定产假计发。 生育津贴低于本人工资 条例》 第二十七条 第二款予以处理。第四十条 相关行政管理部门 和生育保险经办机构及其工 作人员 违反本规定， 有违反下列行为之一的， 人力资源和 ...
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基本医疗保险“三大目录”审核给予报销；报销比例为：一级（含未定级、乡镇卫生院）医院报销100%；二级医院报销90%；三级医院报销80%。（二）女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴按清远市上年度职工社会月平均工资为基数，按以下标准一次性包干计发（含产假期间的补贴、营养补助费、津贴、奖金、妊娠期的安 ...
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按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集。用人单位每月按本单位上一年度职工工资总额的1%缴纳职工生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。第九条生育保险费率需要 单位依照本办法参加生育保险，并履行缴费义务的；（二）符合国家和自治区计划生育规定生育或者实施计划生育手术的。第十六条女职工产假期间享受的生育津贴， ...
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延迟缴纳生育保险费的滞纳金；(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。第五条生育保险基金用于下列支出：(一)女职工产假期间的生育津贴；(二)生育医疗费用补贴；( 收支基本平衡”的原则筹集。第七条用人单位以本单位应参加生育保险的全部职工上年度工资总额作为缴费基数，按缴费基数的0.6%缴纳生育保险费。职工个人 ...
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