未获经济补偿的工作年限，分流人员需到原单位开具未获经济补偿的证明。第五条对应获经济补偿工作年限的确认办法：（一）用人单位根据分流人员档案和本人提供的未获 ）军转干部。第十四条事业单位不因分立、合并、撤销、精简编制与职工解除人事或劳动关系的，其职工经济补偿不适用本办法，按有关法律法规和政策办理。第十五条 ...
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自主择业的军队转业干部；（八）经县级以上政府人事部门确认具有技术职称的农村乡土人才；（九）通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员；（十）国有和非 批文复印件；3、个人委托，应当提供能证明本人身份的有效证件以及与原单位脱离关系的证明材料。（二）委托方填写人事代理专用文书表格：1、单位委托：填《人事 ...
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人事行政部门确认具有技术职称的农村乡土人才；(九)国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；(十)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤 的用人单位应当出具终止或者解除人事、劳动关系的相关材料，由人事代理机构签署证明意见，经同级劳动保障部门审核后再办理失业登记。第十四条人才服务 ...
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自愿的原则，其直系亲属可登记城镇常住户口；第二项修改为：“夫妻两地分居的，劳动、人事等有关部门应当协助联系接受单位。”十三、增加一条，作为第二十二条 、侨眷身份由县级以上人民政府侨务办公室依照国家法律、法规的有关规定确认。同华侨、归侨有连续5年以上抚养关系的其他亲属，其侨眷身份经县以上公证机关出具抚养 ...
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行政主管部门培训考核合格，并由有关部门确认从业资格后，方可从事人事代理工作。第二章代理对象第七条各级政府人事行政部门所属的人才服务机构，可以为下列单位或个人 条人事代理实行验证制度，各代理单位、代理个人应在与人才服务机构建立人事代理关系的次年起，每年一季度到人才服务机构进行验证。第五章附则第十七条人事 ...
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调出单位补贴标准计算应发总额×100%）调离单位或与单位终止劳动关系的受补贴职工，从停止计发工资的当月起停止计发住房补贴。受补贴职工因调离或因故与单位 住房补贴年度调整表，对单位住房补贴资金指标进行调整。有关福利性实物分配住房的情况应报市建设局审核确认后报市财政局。第十九条各住房补贴实施单位必须本着对 ...
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经被代表的当事人书面同意。第十四条与人事争议有利害关系的第三人，经申请获准后可参加仲裁活动；必要时，也可由仲裁委员会直接通知其参加仲裁活动。?第五 制作笔录，笔录由调查人员、记录人员分别签名或盖章；被调查人或者证人应在阅读笔录确认无误后，逐页签名。第二十二条仲裁机构向有关单位和个人调查取证，有关单位和 ...
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的应届毕业生进行双向选择，按1：3以上的比例选定面试人选，经政府人事行政部门审核确认后，按上述规定进入面试或实际操作能力测试程序。采用本方式招聘的 关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘人员事项 ...
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国有、集体事业单位(以下统称聘用单位)和与之建立聘用关系的人员。本省国家机关、社会团体中的工勤人员和其他事业单位的工作人员可以参照本办法执行。事业单位中依照国家 的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或政府人事部门确认。第十八条个人行为能力受到限制的职工，经有关部门鉴定，可以缓签 ...
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界定前，涉及到具体人员时，须经用人单位主管部门同意后，报市政府人事行政部门确认。第九条应聘人员必须具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵 的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项 ...
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