人员和直接责任人员，自其拒不执行或拒不完全执行行为发生之日起，按干部管理权限，依照本办法作相应处理： (一)进行批评教育。 (二)予以诫勉。 (三)当年缓 责任人的责任。保障执行行为涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 对按《重庆市人事争议仲裁条例》和本办法规定应履行或应协助履行保障执行职责而不履行或不 ...
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干部履行经济责任情况。 三、经济责任审计应按照干部管理权限分级组织实施。各级党委管理的党政领导干部的任期经济责任审计，由本级党委组织部门委托同级审计机关 下，有重点地确定审计项目。 每年年底前，联席会议办公室根据组织(纪检、监察、人事)部门提出的下一年度经济责任审计项目的建议，与审计机关充分协商后， ...
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干部实绩考核评价标准。加强对后备干部的教育培养，完善后备干部动态管理机制。纪检监察部门要加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况的监督检查。对 全过程监督。坚决预防和治理选人用人上的不正之风，严肃查处“跑官要官”及其他违反组织人事纪律的行为。2、加强对财务工作的监督。深化部门预算改革，建立完整的 ...
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与员工签订劳动合同。企业厂长、经理和董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理权限和办法进行聘任，采用签署任期目标责任书或董事长责任的办法，不签订劳动 办理调动手续。（四）企业解除或终止员工的劳动合同，按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市有关规定执行。解除、终止合同后的员工流动按下列办法处理：１ ...
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原则，由聘任单位对考核对象进行考核。其中，兼任专业技术职务的行政领导，应按干部管理权限，由上级主管部门负责考核，上级主管部门也可委托下一级单位代为考核。③ 考核小组（也可与职工年度考核组织合并）。考核小组成员由各单位行政领导、人事干部、部门负责人和专业技术人员５～９人组成，其中专业技术人员应占三分之二 ...
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，依法监督。根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和各级人民政府组织法》、《国务院行政机构设置和编制管理条例》和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强机构编制 打招呼、不写条子、不开“口子”，不超编调入工作人员和超职数配备领导干部，确保在任期内财政供养人员实现负增长。第二十三条各级党委、政府要 ...
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本条例。 第五条计划行政主管部门是人口规划管理的主管部门，负责本条例的组织实施。人事、劳动、公安、计划生育等部门接照各自的职责，协同计划行政主管 的专业技术人员和技术工人；对要求调入本市的中专以下(不含中专)文化程度的一般干部、普通工种工人和中级以下(不含中级)技工应当从严审批。 第十五条人事部门负责 ...
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党员。 四、任免权限和职数配备市级部门的人事教育科长(包括未设人事教育简报从事本部门、本系统干部管理工作的科长，以下简称人教科长)和内设机构县级 ，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况， ...
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月25日 为了进一步推进市级部门内设机构领导干部队伍'四化'进程，规范干部选拔任用工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职务升降暂行规定》 党员。 四、任免权限和职数配备市级部门的人事教育科长(包括未设人事教育简报从事本部门、本系统干部管理工作的科长，以下简称人教科长)和内设机构县级 ...
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领导下，有纪检组长、机关党委书记、人事处长等参与，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》等有关规定进行。由自治区纪委、 到了离退休年龄，必须按规定办理离退休手续；因工作需要延期离退休的，要严格按干部管理权限审批，防止和杜绝随意开“口子”的问题。2、建立健全配套制度。(1) ...
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