劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动关系问题尚未彻底解决；工资制度不合理、 职业技能考核工作体系，充分发挥职业资格证书在劳动者就业和技能型人才成才过程中的导向作用。鼓励企业、行业和全社会开展各类职业技能竞赛和岗位练兵活动，引导企业 ...
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出发点和落脚点。在制定政策、作出决策、实施政策的过程中，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，妥善处理不同利益群体关系，关心和帮助困难 机制的职能，切实发挥三方机制在协调劳动关系方面的重要作用。继续规范国有企事业单位改革中的劳动关系。2、加强企业工资分配的宏观调控，规范工资分配秩序。继续 ...
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推进节能、节地、节水、节材等建筑“四节”。节能方面，要调整建筑使用过程中的能源结构和供应方式，提高能源利用效率，开发利用新型和可再生能源；新建建筑 的就业政策，完善市场化就业服务体系，扩大就业渠道，努力创造更多的就业机会。充分发挥市场的引导作用，积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制的 ...
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提供优质服务以及创造良好发展环境上来，重点抓好五个方面的工作。(1)充分发挥市场在资源配置过程中的基础性作用。一是深化公共资源交易中心建设，建立工程建设 监察、廉政监察和效能监察，对政府重大决策部署的贯彻落实、重大投资及建设项目的运作和行政管理中的突出问题开展监督检查，促进政府机关及公务员廉洁、高效 ...
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企业到国家级开发区集中布局，让国家级开发区成为国有企业改制、改造的有效平台。认真解决好内资企业发展中的实际困难，培育一批管理水平高、综合实力强、外向程度 的提升。 60、切实做好发展过程中的农民安置工作。严格执行占用耕地补偿制度，制定合理的征地补偿标准，建立补偿安置争议的协调和司法仲裁制度，切实保护被 ...
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总部或销售中心、研发中心迁至各级各类开发区，并让其享受开发区的优惠政策，为这类企业重组资产、壮大主业、扩大规模、提升竞争力创造良好条件。建立苏州市产业发展 在项目申报、资金使用方面严格监督把关，并积极协调解决项目实施过程遇到的矛盾和问题，使有限的资金产生尽可能大的效益。各市、区要根据实际情况建立相应的 ...
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企业资产时，对资产变现净收入原则上要优先用于职工解除劳动关系实施经济补偿；用于清偿企业拖欠职工工资（不得低于基本生活费标准）、集资款、基本养老保险金、医疗 有关部门，落实有关政策措施，妥善处理改革过程中出现的各种问题，加快国有粮食企业改革的进程。已完成国有粮食企业改革或已出台改革方案正在进行国有粮食 ...
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体系。（二十四）加强产业政策引导。加大高危行业企业重组力度，进一步整合浪费资源、安全保障低的落后产能，加快淘汰不符合安全标准、职业危害严重、 和中小企业一线员工安全培训。完善农民工向产业工人转化过程中的安全教育培训机制。建立完善安全技术人员继续教育制度。大型企业要建立健全职业教育和培训机构。加强地方 ...
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全面达到国家和行业标准，提 高我市安全生产技术水平；要进一步调整产业结构，积极推进重点行业的企业重组和矿产资源开发整合，彻底淘汰安全性能低下、危及生产安全的落后 生产工作，支持各有关部门依法履行安全生产监管职责，及时协调解 决安全生产工作中的突出问题。区、镇（街）两级政府安委会主任要逐步调整由政府行政 ...
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。4.审核从事商品流通业务的企业购入存货抵达仓库前发生的包装费、运杂费、运输存储过程中的保险费、装卸费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费用等购货 性支出项目计入管理费。2.审核企业是否按税法规定列支实际发生的合理的劳动保护支出，并确认计算该项支出金额的准确性。3.审核企业是否按税法规定剔除了向其 ...
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