不履行劳动合同或解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或不支付加班加点工资的；(三)不提供劳动安全卫生设施、条件或劳动安全卫生设施 经费作为所在单位的财产、经费予以冻结、查封、扣押和清偿债务。工会所属的工人文化宫、俱乐部、职工学校、疗养院等不动产确因城市规划需易地重建的，政府 ...
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主管部门签发的特殊工种操作证。(五)用人单位不得招用未解除(终止)合同的合同制工人作临时工。第五条用工单位招用城镇临时工，须持本单位证明和招工简章 的标准执行。收取的管理费专户存储，专项用于职业介绍机构和临时工理人员的工资、办公经费、业务费等。第二十六条劳动行政部门对临时工管理实行“一条龙”综合服务 ...
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三十年，在乡(镇)工作累计满二十年的，退休工资提高5％，但不得超过退休前工资的100％。第二十四条科学技术行政主管部门、科研所、 开发机构和科学技术工作者合法权益的；(三)干扰、妨害科学技术活动的；(四)挪用、克扣、挤占、截留科学技术经费的；(五)玩忽职守对科学技术试验和科学技术成果推广造成经济损失的 ...
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单位必须在接到《通知书》后15日内到指定银行缴付；对个人罚款，由其所在单位从本人工资中扣缴。逾期不缴的，每天加罚3％的滞纳金。”6.第十九条修改为：“ 的第十九条修改为：“对使用不合格的衡器或有意破坏衡器准确度，以少算多，克扣群众的单位和个人，除没收其衡器和违法所得，责令其赔偿损失外，可并处1000元 ...
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办理开业手续。第十五条 到民营科学技术机构工作的干部、工人、大中专毕业生，工龄连续计算，其转正、定级和工资晋升，均由审批该民营机构的部门负责办理，按档案 ，按管理权限，给予行政处分，直至依法追究刑事责任。利用职务之便，贪污、挪用、克扣、截留科技经费的，视其情节，给予行政处分或依法追究刑事责任。第三十九 ...
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签订《劳动合同》的鉴证和履行情况；(五)跨地区的职工调动和劳动合同制工人转移情况；(六)对违纪职工的处理；(七)用人单位执行国家规定工作时间情况；(八 (五)不按规定缴纳社会保险费的，按有关规定处以罚金或收取滞纳金。(六)克扣或无故拖欠职工工资的，责令补发。(七)劳动安全设施、卫生条件不符合国家规定或 ...
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津贴。对在乡镇第一线从事农业技术推广工作的专职农业科学技术工作者，可在职务工资标准基础上向上浮动一级工资，浮动满四年的，经考核合格，可将浮动的一级工资转为 给国家、集体和他人造成经济损失的，由侵害人依法予以赔偿：（一）挪用、克扣、截留科学技术经费的；（二）滥用职权，压制科学技术发明或合理化建议的；（三 ...
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。对在乡镇第一线从事农业技术推广工作的专职农业科学技术工作者，可在职务工资标准基础上向上浮动一级工资，浮动满四年的，经考核合格，可将浮动的一级工资 ，给国家、集体和他人造成经济损失的，由侵害人依法予以赔偿：(一)挪用、克扣、截留科学技术经费的；(二)滥用职权，压制科学技术发明或合理化建议的；(三)在新 ...
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对职业学校及其教育工作进行评估。劳动行政部门负责技工学校、劳动就业训练机构和企业工人技术培训、职业技能鉴定的管理工作。计划、财政、人事行政部门按照职责分工，负责 八条企业用于对本单位职工和准备录用人员进行职业教育的经费，应在企业职工工资总额百分之一点五的基础上增加到百分之二。第二十九条县级人民政府应将 ...
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。 对在乡镇第一线从事农业技术推广工作的专职农业科学技术工作者，可在职务工资标准基础上向上浮动一级工资，浮动满四年的，经考核合格，可将浮动的一级 给国家、集体和他人造成经济损失的，由侵害人依法予以赔偿： (一)挪用、克扣、截留科学技术经费的； (二)滥用职权，压制科学技术发明或合理化建议的； (三)在 ...
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