行政部门发现下级劳动保障行政部门作出的劳动保障监察决定违法或者不当时，有权依法予以纠正或者责令下级劳动保障行政部门自行纠正。 第二十二条 劳动者与用人单位就克扣或者无故拖欠工资报酬的具体数额、实际支付工资低于当地最低工资标准的差额或者经济补偿的具体标准存在争议的，用人单位负有提供有关支付凭证等证据的 ...
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的比例应当达到百分之八以上。学前教育经费应当专款专用，任何单位和个人不得挪用、克扣。第二十五条 财政性学前教育经费应当主要用于以下几个方面：(一)发展公办幼儿园；( 。第三十六条 违反本条例第三十二条第二款规定，向幼儿园收取费用的，由当地人民政府责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...
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住宿费、借读费，并免费提供教科书和文字作业本。学校不得违反国家和省有关规定收取费用。第四条义务教育必须贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量， 经费必须专款专用、专户管理。任何单位和个人不得克扣、侵占、截留和挪用，不得向学校非法收取或者摊派费用。县级以上人民政府审计机关应当对义务教育经费的投入 ...
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儿童提供就餐服务的，可以收取伙食费。收取的伙食费应当全部用于在学儿童伙食，不得克扣、侵占，并按实际成本每月结算、张榜公布。第二十一条学前教育机构应当严格执行 部门制定。第二十六条学前教育机构按照中小学校标准缴纳燃气、水、电和物业服务等费用。第二十七条市、县（区）人民政府应当扶持企业、事业单位举办普惠性 ...
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住宿费、借读费，并免费提供教科书和文字作业本。学校不得违反国家和省有关规定收取费用。第四条义务教育必须贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量， 经费必须专款专用、专户管理。任何单位和个人不得克扣、侵占、截留和挪用，不得向学校非法收取或者摊派费用。县级以上人民政府审计机关应当对义务教育经费的投入 ...
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。第十条用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者其他名义的费用，或者扣留居民身份证、暂住证、毕业证、职业资格证书等证件，作为录用、接收职工 确定。第十六条用人单位应当以法定货币形式按期足额支付职工工资，不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力原因，用人单位确实无法按期足额支付职工工资时 ...
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有效的证据材料认定事实，责令用人单位限期支付劳动报酬。 第二十四条用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等拒 机关暂停或者取消其定点、协议医疗机构资格： （一）将非参保人员的医疗费用由医疗、工伤保险基金支付的； （二）将应当由参保人员承担的医疗费用 ...
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，企业要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，不得拖欠、克扣职工的工资。对有无故拖欠、克扣职工工资侵害劳动者合法权益行为的单位，劳动监察部门有权按国家 保证退休人员按月足额领取养老金。明年元旦、春节期间，对个别特殊困难企业，退休费用企业差额负担部分如有困难，可由企业上级主管部门负责解决，解决不了的， ...
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十六条出租汽车企业应当严格按照合同的约定提供管理和服务；不得违规收取各种费用，不得克扣、截留政府发放的各种政策性补贴款。第二十七条出租汽车企业应当与公安 及其附属装置进行证据登记保存，并送质量技术监督部门检定确认，由此发生的直接费用由乘客先行垫付，最终由责任者承担。第四十条驾驶员对经营者的投诉、驾驶员 ...
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医疗待遇。学校、其他教育机构或者其主管部门应当定期组织教师进行健康检查，所需费用分别由学校、主管部门、举办者支付。各级卫生医疗机构应当对取得高级专业技术职务 办公设施建设，不得购置控购商品和其他高档办公用品。任何部门、单位和个人，不得克扣、挪用、拖欠教师工资及政策性补贴。第六章法律责任第三十四条各级 ...
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