休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（七）牵头推进深化 。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关 ...
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休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（七）牵头推进深化 。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关 ...
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调查分析报告。五、调查方式本次调查采取抽样调查的方法，由人力资源和社会保障部在我市劳动保障单位库中按照pps抽样方法（按规模大小成比例的概率抽样）抽取了 处。（二）职责分工劳动关系处：牵头组织调查和沟通协调工作，组织并指导培训工作，并负责对调查数据进行评估及调查分析报告的起草上报。劳动监察支队：协助各 ...
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社会就业更加充分。6.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。二、主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力 ；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含 ...
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，确保基金安全。（一）合理设置会计岗位，明确岗位职责，严格实施岗位职责分离，拨款、审核和复核等岗位分设，会计与出纳岗位分设制度。（二）经办机构应严格记账 工作依法合规，基金管理安全完整。第二十四条各级劳动保障、财政，人民银行分行，监察、审计部门在各自的职责范围内加强对社保基金管理情况的监督管理。受查 ...
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要把贯彻就业准入制度作为一项基本工作要求，将职业资格证书作为有关从业人员办理就业手续的必要凭证。劳动保障监察机构要加强对就业准入制度实施情况的监督检查，对用人单位招用未取得职业资格证书人员的行为要责令其改正，并指导其制定培训计划，开展岗位培训，逐步使所有从事国家规定 ...
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12）参保工程项目未及时申报名册职工工伤按参保职工处理申请确认表 （13）劳动保障行政部门批准的退休（职）审批表复印件 2、属特殊工伤的，还应 时间（跨年度稽核可不加时间）＋稽查项目名称例：厦门市社保中心关于2009年社会保险监察材料3、类目名称类目名称填写《厦门市社会保险业务文件材料归档范围和保管 ...
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、计生协管、城市交通协管、慈善事业服务、劳动保障监察协查、机关后勤服务等岗 位。二、岗位申报公益性岗位开发坚持因事设岗原则，实行申报制度。由 岗位劳动合同签订、上岗人员档案转移保管和社会保险关系接转，制定落实上岗人员劳动定额、岗位职责、工作考核等规章制度，汇总上报人员变动情况，申报、发放及缴纳各项补贴 ...
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，视同吸纳城镇持《就业援助证》人员就业。4.将农村公益性岗位纳入各级财政补贴范围。具体补贴办法由市劳动保障局和市财政局另行制定。（十二）培训补助政策。1 创业的，当地政府应予以扶持。（十四）权益保障政策。1.规范企业用工行为。进一步加大执法监察力度，劳动保障部门与工商、税务、工会等部门和团体要加强协同 ...
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发给《劳动安全监察员证》。对他们的工作调动，要征得上级劳动安全监察机关的同意。第七条劳动安全监察机关的职责和权限：一、监督各企、事业单位及其主管部门贯彻 。以致在一个年度内重复发生的；三、对确诊为职业病的职工，单位领导不予调离原岗位的；四、单位发生重伤、死亡和急性中毒事故后，单位领导隐瞒或谎报实情的； ...
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