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至少召开一次,主要任务是加强相关部门政策协调和信息沟通,研究解决在流动人口计划生育服务与管理工作中存在问题。部门之间要密切配合,齐抓共管,形成合力 施工单位,按"谁用工谁负责"原则,落实本单位已婚育龄流动人口计划生育管理工作劳资双方签订劳动合同书条款中必须有计划生育条文。并定期以书面形式 ...
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统筹规划,分类指导,重点突破,配套推进,认真解决涉及农民利益问题;坚持改革创新,把农民工工作纳入法制化、规范化和有序发展轨道;坚持在发展中积极稳妥地 行为,加大对重大劳动保障违法行为公开曝光力度。对企业劳资人员、有违法现象企业和新开办企业负责人,定期开展劳动保障法规培训。加强劳动保障监察队伍建设 ...
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事务代理、劳务派遣和就业基地等组织,为灵活就业人员提供劳动关系、劳动工资、劳资纠纷处理、社会保险缴纳等帮助和服务。以灵活形式实现再就业人员,无单位依托 。要切实加强对企业关闭破产过程中职工安置工作监督指导。关闭破产终结后,要及时做好职工分流安置和社会保障工作,妥善处理遗留问题,切实保障和维护职工 ...
//www.110.com/fagui/law_297152.html-了解详情
单位结合劳动年检,针对目前普遍存在问题,进行一次《劳动法》执行情况全面自查,采取切实有效措施,做好贯彻实施《劳动法》工作。 二、市、区、县 丰富学习、宣传、教育活动。各地举办了多种形式培训班、研讨会,专门对行政执法人员、工会干部、企业领导和劳资管理人员进行重点培训。江苏、广东等省针对本地 ...
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已经市政府四届四十五次常务会议审议通过,现予印发,请遵照执行。 2006年12月2日 深圳市人民政府关于进一步加强农民工工作意见根据《国务院关于解决农民工问题若干意见》(国发(2006)5号)和《广东省人民政府关于进一步加强农民工工作意见》(粤府(2006)97号)文件精神,结合深圳实际,现就 ...
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合理调整工资水平。继续抓好劳动关系调整,提高企业投资者、经营者劳动法制意识,提高企业自主化解劳资矛盾能力,发挥企业工会作用,建立企业内部劳动关系协调机制 1号)下发以来,各地区、有关部门做了大量工作,农民进城就业环境不断改善,但目前仍存在一些亟待解决问题。主要是农民进城就业管理服务制度建设滞后 ...
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所有企业、事业单位劳动关系方面问题进行研究,提出指导性意见;要支持工会开展劳动争议调处和职工法律援助工作,促进劳动关系和谐稳定。各级劳动保障部门应 带头作用,坚持日常巡查、专项监察和举报专查相结合,联合工会组织及时调处劳资纠纷,理顺劳动关系、查处违法违规案件。要发挥街道(乡镇)和基层企业劳动争议 ...
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,市政府各部门,市属各单位:为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作通知》(国发(2005)36号)和《江西省人民政府贯彻〈国务院关于进一步加强就业再就业 责任人员刑事责任。关联法规:国务院行政法规(1)条第十条本办法具体运用中问题,由市劳动和社会保障局负责解释。第十一条本办法从2006 ...
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措施。推进工资集体协商,通过合法有序形式,保障职工群众在工资分配中与企业民主协商、共同决定主体地位和民主权利,有利于劳资双方增进了解、达成共识,将企业 组织领导。各级政府要加强对工资集体协商工作领导,定期研究解决出现新情况、新问题,督促、检查工资集体协商工作开展和实施。形成政府统一领导、有关 ...
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、规范化。要注意从实际出发,重在建制,重在培育劳资双方协商对话良性机制,不要因程序过于烦琐而影响双方协商积极性和实效性。要建立健全工资集体协商工作 要深入进行调查研究,总结典型经验,及时发现和解决存在问题,制定和采取有效措施,推动工资集体协商工作深入健康发展。当前,政府劳动保障部门要完善有关法律 ...
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