投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议。企业应听取工会意见，取得工会合作。第十八 合理使用职工福利基金，办好职工的集体福利事业。第二十六条外商投资企业因劳资纠纷发生停工，工会应当在维护职工合法权益的同时，会同企业和有关方面协商解决， ...
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的一个重要组成部分。但随着这项业务的发展，我渔工合法权益受到侵害的问题是益突出，劳资纠纷、工伤乃至凶杀等各类突发事件时有发生，1999年2月更是发生了台湾' ，切实维护我外派劳务人员的合法权益，确保清理整顿工作的顺利完成，现就有关问题通知如下：一、继续暂停对台远洋渔工业务。各级地方外经贸、外事、公安、 ...
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，并办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险手续。要强化劳动保障监察，公布市和县区劳动监察机构电话号码，对招用农民工的企业加强用工登记备案和劳动合同管理，及时处理劳资纠纷和农民工工资拖欠问题，依法维护农民工合法权益，努力促进城乡劳动力市场一体化，为农村劳动力转移就业提供便捷、高效 ...
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和员工素质明显提高方面做出突出的贡献（以单位证明为据），且所在企业未出现重大劳资纠纷案件。（四）论文、著作任现职以来，撰写、发表、出版本专业有较高水平 发表论文1篇，且为解决本地区、本行业或本部门（单位）经济发展中的重大问题而撰写的具有较高水平的专项调查报告、经济分析报告或重大项目研究报告、评估报告2 ...
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积极为乡镇企业发展创造条件，认真解决好乡镇企业融资难、引智难、经营难等问题，确保全省乡镇企业递增速度达到20％以上，每年新增就业30—40万人。力争 在职业介绍。档案托管、补办证件、社会保险接续和解决劳资纠纷等方面增强服务功能，切实解决劳务输出中存在的问题。继续开拓国际劳务市场，大力发展对外劳务合作。 ...
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为进一步加强我市劳动管理工作，规范用人单位劳动用工管理，减少用人单位劳资纠纷事件的发生，维护劳动者的权益和社会稳定。市政府决定于2003年11月10日至 ，依法行政，集中检查力量，深入用人单位进行执法监察，做好检查统计汇总工作，重大问题及时向领导小组汇报；2．设立市、区两级举报专线电话，安排专人接听， ...
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法律保护自身权益的教育。施工企业也要依法保护自己的权益、避免不必要的损失和纠纷。不要将工程非法分包给没有资质的企业或个人，对班组（队）支付工人工资 有效的投诉渠道和方法，以合理合法的方式有效解决拖欠工资问题。三、通过调查，了解建设系统劳动用工情况和劳资关系，为今后三方会议工作的开展做好准备。有条件的市 ...
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四条外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议。企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。 处理劳动争议的规定办理时，工会应当给予支持和帮助。外商投资企业工会可以参与调解劳资纠纷。第十七条外商投资企业工会有权督促企业加强劳动保护工作，维护职工在 ...
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，市场有限。且近年来公司涌入过多，多渠道对外，经营管理混乱，劳资纠纷加剧，以致引发工人罢工以及黑社会介入等问题。１９９６年５月，塞班两院通过了限制中国人上岛的议案，严格影响我在塞班开展承包劳务业务。为从根本上解决这些问题，今年７月，外经贸部在江西召开了两岛承包劳务工作会议，在调查研究和充分 ...
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、方针、政策的贯彻落实，提高职工的组织程度、建立稳定协调的劳动关系，减少劳资纠纷，充分调动职工的积极性和创造性，增强新建企业的凝聚力，把劳动监察、劳动合同 小组。协调领导小组要定期研究本地新建企业工会工作，及时解决组建工会工作中的重大问题，从政策上、制度上为新建企业组建工会营造良好的环境。要把新建企业 ...
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