有专职的招标管理机构和人员，已形成稳定的招标、评标工作程序与规章制度； 4.有能够保证设备质量的可靠措施和服务办法。 (六) 承担设备成套的电力项目范围 其中具有高级技术职称的固定的技术骨干在三名以上； 2.与设计单位、制造企业、施工单位有密切的联系；并拥有相应的设备技术经济信息资料。 (三) 技术 ...
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有与承担勘查—设计项目相适应的技术装备。五、管理水平：有较健全、有效的质量管理规章制度。 第八条各级勘查—设计单位承担业务范围：一、甲级勘查—设计 单位必须在限定的业务范围内从事业务活动，不得擅自越级承接项目 第十条资格申请单位必须向资格管理部门提交下列资料：一、地质灾害防治工程勘查—设计资格申请表； ...
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和安全意识强，自觉做到遵纪守法。（三）认真做好“三防一保”工作，严格各项规章制度，对重要部门和要害岗位严格检查、严格管理，及时发现和堵塞漏洞，无重大责任事故 、各单位可根据实际情况制定奖励标准和奖励办法。第十九条获得双文明单位称号的单位有下列情况之一者，取消其荣誉称号，并收回奖牌和荣誉证书：（一）由于 ...
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医疗制度的正确实施。第五条享受公费医疗的单位及其职工个人，都有义务遵守各级公费医疗管理部门制订的有关规章制度，加强对享受人员的思想教育，纠正和抵制 以上革命残废军人。第七条不属于享受公费医疗的人员：(一)市直党政机关、事业单位中编制以外雇用的临时工、季节工。(二)学校聘用的兼职代课教师。(三)实行差额 ...
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内部财务管理体制，充实财会队伍，完善内部财会规章制度。对各项财务活动应实行行政首长负责制，在本单位行政首长的领导下，由单位财务部门统一管理。人员编制多、财会工作量大 或批准手续的，首先应报有关部门备案和批准。对外投资的资金，必须是本单位有权自由支配使用的资金和财产，不得使用应缴预算款、应上交财政专户款 ...
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十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三) 单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条聘用合同 ...
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严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家 待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。第四章聘用合同的变更、终止和解除第三十一 ...
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收到和付出相应款项的凭证。一级预算单位有所属二级或多级次预算单位的，由一级预算单位负责向二级或其他级次预算单位提供收到和付出款项的凭证。第六 与监督第一百零七条 财政部在财政性资金支付管理中的主要职责是：(一)组织制定有关政策和规章制度，管理和监督财政国库管理制度改革试点实施。(二)审核办理预算单位 ...
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必要的培训后重新上岗或调整岗位。受聘人员无正当理由不同意调整岗位的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。调整岗位后，双方应对聘用合同中的有关条款作相应的 并可根据本办法制定具体的实施细则。人事主管部门应当指导聘用单位建立健全与人员聘用制度相配套的规章制度，完善聘用合同文本，规范聘用合同的订立、履行、变更、 ...
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任务是：合理安排预算资金，积极合法合理组织收入，努力节约开支；建立健全单位财务规章制度，加强财务监督、检查，严格执行财经纪律；强化经济核算，科学调度与配置资金 须报主管部门审查资金来源后，按规定程序报批立项。第二十八条 为支持有条件的单位在国家政策允许范围内，合理组织收入，弥补事业经费不足，国家地震局 ...
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