达到361.36万人，比上年末增加87.41万人，增长31.9%。全年享受工伤保险待遇人数为1.31万人，比上年同期增加0.42万人。其中： 争议案件469件，比上年增长14.1%。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案9676件，结案率为98.5%。全省受理来信来访事项5.96万批次，18.84万人次 ...
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之前符合“全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答”中享受或比照因工待遇条件的，不需劳动保障行政部门进行确认，有关因工待遇由企业负责，需要评定伤残等级的，由企业向 企业因享受或比照因工待遇发生争议，可向劳动仲裁委员会提出申诉。二十五、对工伤认定部位进行规范的问题。工伤认定时，对伤害部位应按照《关于印发 ...
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企业、建筑施工企业以及危险化学品企业、民用爆破器材和烟花爆竹生产企业农民工参加工伤保险，以大中城市为重点地区，着力推进商贸、餐饮、住宿等服务业和中央企业 职工有相同的失业保险政策。六、维护农民工权益（政策法规处、劳动保障监察处、劳动争议仲裁处）1．加快农民工权益保护立法工作，研究制定《河北省农民工权益 ...
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标准及有关问题通知如下：一、工资总额使用手册工本费，每册8元。二、工伤劳动鉴定费，每人50－100元（依鉴定难易程度确定收费）。对第一次职工 ，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉方负担；当事人部分败诉，部分胜诉的，由仲裁委员会决定双方各自应分担数额。（五）败诉方当事人是职工且4人以上具有共同争议 ...
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探索建立解决困难群体医疗保障的途径和办法。（二十四）做好工伤保险和生育保险工作。做好《工伤保险条例》及其配套规章的起草工作。认真贯彻落实《中国妇女 仲裁机构和队伍建设，在有条件的地区逐步推进劳动争议仲裁委员会实体化建设。加大对集体劳动争议案件的处理力度。落实群体性事件信息报告制度，加强对群体性事件隐患 ...
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履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，规定“ 劳动保护等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后往往得不到赔偿。 为了使符合社会化分工需要的劳务派遣能够得到健康发展， ...
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及时纠正和制裁，违法现象得到明显改善。－－规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和行为规范，统一 、化解社会矛盾的机制－－推进劳动争议处理体制改革。探索改革劳动争议处理体制，完善劳动争议仲裁时效制度，建立对劳动争议仲裁机构的监督制度和错案追究制度 ...
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《湖南省城镇职工生育保险办法》第三条30、《湖南省实施工伤保险条例办法》第四条31、《湖南省劳动就业服务企业管理实施办法》第三条32、《湖南省实施 劳动仲裁员资格认定法律依据：(1)《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条(2)《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十四条7、外国人来湘就业审批法律依据 ...
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行政方面的参谋、助手和法律顾问作用，并保障必要的工作条件。附件：劳动和社会保障部门贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2006-2010年） 得到及时纠正和制裁，违法现象得到明显改善。--规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和行为规范， ...
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省医保中心组织有关专家进行鉴定；对鉴定结果不服的，可提请省劳动保障行政部门进行调解、仲裁；对调解、仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。第三十九条省劳动保障 未参加工伤、生育保险的，由企业解决。机关事业单位职工的工伤、生育医疗费暂按现行有关规定执行。第四十二条对处于停产、半停产状态的困难企业，经省劳动保障 ...
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