公务员暂行条例》关于义务与权利、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、辞职辞退、退休、管理与监督等规定，过去与之不符的文件规定不得继续执行。 五、 年以上或两年内累计一年未上班且不能坚持正常工作的人员。(四)受到各种党纪和其他行政处分的人员是否选配进入国家公务员职位，由本单位提出意见，按管理权限报批 ...
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市供销社《关于进一步改革供销社体制的方案》，现转发给你们，望认真贯彻执行。近几年来，随着农业生产责任制的普遍实行，带来了生产力的解放和商品生产的发展，我国 分红基金的财力，对工作好、贡献大的技术人员、领导干部和职工给予工资升级，也可以给本单位全体人员浮动升级；完不成任务的单位，不能享受奖金和劳动分红； ...
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是艺术表演团体改革一直面临的一个重点和难点，涉及矛盾因素多，政策性强，因此，不能以单纯的行政手段来实现艺术表演团体布局结构的调整，而应该通过建立一种 辅以行政的、法规的、经济的等多种办法，最终实现布局结构调整的目标。 (7)近几年来，我国各地对于艺术表演团体的布局结构调整进行了积极的探索和实践，其中 ...
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)62号文件《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》规定的，可以改办离休。其中属于一九三七年七月六日前参加革命工作的老干部，改为离休后，如标准工资 五元。已经在社、镇以上单位从事亦工亦农劳动的精简老职工，一般不要辞退，也不发给生活补助费。对因年老体弱不能劳动确需辞退的，应经主管部门批准，按 ...
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》；一九八一年中央领导同志又作了指示，进一步推动了中等教育结构改革工作的开展。经过几年的努力，单一化的中等教育结构开始起了变化，职业技术教育有了初步发展 经当地的市、地以上劳动人事部门批准，可以高定一级；不合格者，用人单位可以延长见习期或予以辞退。(5)按规定招收的退休、退职工人的子女，要到专业、技术 ...
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，在企业内部真正形成“干部能上能下，职工能进能出，工资能升能降”的机制，成为当前转换企业经营机制的重要任务。根据中央工作会议关于搞好国营大中型企业的要求，现对 设置的通知》(国发(1991)65号)精神，对近几年制订的各种涉及企业的法规、政策进行一次全面检查，凡不符合《企业法》及国家有关搞好企业规定的 ...
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〕６２号文件《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》规定的，可以改办离休。其中属于一九三七年七月六日前参加革命工作的老干部，改为离休后，如标准工资 五元。已经在社、镇以上单位从事亦工亦农劳动的精简老职工，一般不要辞退，也不发给生活补助费。对因年老体弱不能劳动确需辞退的，应经主管部门批准，按 ...
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的经营形式。各部门、各单位应给予大力支持，积极帮助解决租赁企业出现的问题，保护租赁双方的合法权益。企业主管部门要加强对企业租赁工作的领导，及时总结经验，以 经营风险大小、企业所属行业的状况和其他外部环境因素加以确定，一般不能低于企业租赁前一年或前三年平均留利水平。基本租金可依据出租资产总额的增加，每年 ...
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的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对 因客观原因不能自行收集的其他证据材料。第十六条当事人及其仲裁代理人申请仲裁委员会调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、 ...
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和个人，进行改造成股份制企业的试点；选择有条件企业的生产车间(分厂)或经营单位实行职工集资入股的内部股份制，职工可用现金入股，承包企业也可将风险抵押金 对阻碍厂长(经理)和各级管理人员依法行使职权或者扰乱企业，致使生产、营业、工作不能正常进行的，由企业所在地公安部门按《中华人民共和国治安管理处罚条例》 ...
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