选择、自主择业的4968人。(三)4968名双向选择、自主择业的非师范类毕业生，自治区有关部门通过以下渠道帮助实现就业：1．自治区人事厅会同自治区教育厅通过公开 事业单位每接收一名属国家计划内招收的我区应届高校毕业生，并同毕业生签订5年以上劳动合同或聘用合同的，由自治区财政一次性发给用人单位2万元奖金 ...
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接收证明、社会保险证明、身份证及迁人人户籍证明办理本人落户。对技工学校学历人员(含应届毕业生)来长从事企业短缺技术工种和苦、脏、累、险、毒等特殊岗位和 为保证企业短缺技术工种和特殊岗位人员落户后能从事此项工作，实行集体户口管理，劳动合同期满后才可在市内平迁；由于企业破产、停产等不属于个人原因中止合同的 ...
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对报考人员的学历性质进行限制。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同或就业协定的毕业生，不得报考。已具有国家公务员身份的人员（不含选调生），不能 证明、身份证、户口簿、单位介绍信、参加工作或从业时间等证明材料;应届毕业生报考的，还应审查其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和有关奖励证书。经初审符合 ...
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人员集中的地区解决就业困难人员的就业问题。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴 职业资格证书的，给予一次性的职业技能鉴定补贴。对有就业要求和培训愿望的大中专应届毕业生实行6个月以上、12个月以内的预备制培训，使其取得相应的 ...
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高校毕业生；用人行为不规范，有的企业和单位不签订劳动合同、不依法缴纳保险费用，高校毕业生合法权益缺乏必要的保障，等等。这些都影响了市场作用的发挥，影响了 还提出要进一步扩大选调生规模，要求各省、区、市每年都要选拔一定数量的应届优秀高校毕业生，充实到乡镇、街道等基层单位。这些重大举措都具有深远的意义。要 ...
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职业院校的人事制度改革。按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理的原则，全面推行全员聘用制和岗位管理制度。健全人才引进、培养、使用、 中等职业学校的学费。从2011年起，逐步免除广州户籍农村贫困家庭和城镇困难家庭应届毕业生入读职业院校的学费。通过政策引导，鼓励企业和社会力量在职业院校设立 ...
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毕业生主要面向来源地区就业。委托、定向等毕业生按合同就业，自费、高职毕业生在一定范围内自主择业，师范类毕业生主要在教育系统内就业。 三、建立和完善在 后一年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗分流的同时，根据工作需要，允许各级党政机关的 ...
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当地基层或支持在当地自主创业、自由择业。?接收高等学校毕业生的用人单位，要按国家有关规定与就业毕业生签订协议或合同，办理社会保险并缴纳社会保险等费用，保障高校 就业工作主管部门批准，跨市、州举办以应届高校毕业生就业为主的招聘活动，须报省高校毕业生就业工作主管部门备案。严禁社会中介机构以盈利为目的组织 ...
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经税务部门批准，免征企业所得税一年。各级社会保险经办机构要为自主创业的高校毕业生提供社会保险缴费和接续等服务。各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和 不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家 ...
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流动人才应当遵守法律、法规和规章，不得侵犯对方的合法权益，并自觉履行聘用合同约定的义务。第十条人才流动到国有事业单位的，应当在调入单位人员编制、 和独生子女父母光荣证等事务所需要的证明材料；(五)代办向有关部门申报接收中专以上应届毕业生的计划；(六)办理人才流动手续；(七)其他人事代理事项。第二十二条 ...
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