管理工作，吸引更多优秀毕业生来深工作创业，根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）和《关于加强和完善人口管理 。对于不履行劳动合同或者有其他侵害毕业生合法劳动权益行为的用人单位，暂停办理其人才引进业务，并依法进行处理。第十四条 非应届毕业生以及入学时未纳入 ...
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〕125号）的有关规定，我局制定了《深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市人事局二〇〇九年四月 建立劳动关系、依法缴纳社会保险等情况进行跟踪监管。对于不履行劳动合同或没有依法为毕业生缴纳社会保险的用人单位，暂停其人才引进业务，并移送有关部门依法处理。 ...
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落户等手续。(二) 建立人才储备库与政府人事部门所属人才服务机构签订了“人事代理协议”的应届毕业生，作为人才服务中心实施“人才租赁”和“人才派遣”登记的储备人才。1、政府 ，优先推荐上岗就业安置。2、在租赁或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，可由人才市场再负责推荐安置新的就业岗位。3、 ...
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省直和中央驻穗有关单位：根据省人事厅和省公安厅《关于改革普通中等专业学校毕业生就业制度有关问题的通知》（粤人调录[2000]13号）规定以及省发展 经费的事业单位接收普通中等专业学校应届毕业生，坚持单位自主用人、毕业生自主择业的原则。用人单位与毕业生平等协商签订《聘用毕业生合同》，报省人事厅办理《聘用 ...
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2007年12月前五、大力引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动 12月前十、进一步完善对9月1日后未就业应届毕业生的失业登记制度，对登记失业的高校毕业生建立专门台账，免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍 ...
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高素质毕业生，服务于首都经济建设，加强对用人单位接收及使用毕业生的管理，进一步做好2001年非北京生源应届毕业生的引进工作，现就有关问题通知如下：一、接收条件 毕业生了解到单位工作后的具体情况及签定劳动合同后需要承担的义务。避免产生不必要的纠纷。并应在就业协议的“备注”栏就服务年限等相关事项进行明确。 ...
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资金）一般应在人民币100万元及以上；知识型服务企业、科技型企业及高新技术企业、高校应届毕业生首创企业（需出具有关部门颁发的相关证书的原件及复印件），可不受上述 （已在沪购置产权房的需提供产权证，租房居住的需提供租房合同及房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明，居住单位集体宿舍的需出具单位证明，借住沪 ...
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资金）一般应在人民币100万元及以上；知识型服务企业、科技型企业及高新技术企业、高校应届毕业生首创企业（需出具有关部门颁发的相关证书的原件及复印件），可不受上述 （已在沪购置产权房的需提供产权证，租房居住的需提供租房合同及房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明，居住单位集体宿舍的需出具单位证明，借住沪 ...
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(八)本市生源毕业生在毕业当年服兵役的,可持报到证、入伍通知书到市毕业生就业主管部门办理登记手续。两年后退役的,持青岛市退伍军人安置办公室出具的证明,按应届毕业生的有关政策,办理有关就业手续。(九)对市属高等学校、中等专业学校中国家计划内招收的毕业生,由市毕业生就业主管部门签发《毕业生就业报到证》或 ...
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执法力度，落实企业劳动用工和社会保障相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险等方面的监督检查。严格实施技术技能岗位准入制度。 高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。 2、应届毕业生：指当年内毕业的高校毕业生。 3、本表报告期为每年的1月1日至3月31日、4月1 ...
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