机关和保密工作部门报告。由制发机关规定并开具清退单的密件，应当及时退回制发机关。（五）涉密人员离职前，应当先行清退所保管的全部密件。密件的管理人员离职前， 、借阅、复印、保存、销毁等方面的制度规定。（三）在引进计算机技术、设备过程中，凡我国专业人员能解决的问题，不应让外国人介入。确需请外国人咨询服务或 ...
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机关和保密工作部门报告。由制发机关规定并开具清退单的密件，应当及时退回制发机关。（五）涉密人员离职前，应当先行清退所保管的全部密件。密件的管理人员离职前， 、借阅、复印、保存、销毁等方面的制度规定。（三）在引进计算机技术、设备过程中，凡我国专业人员能解决的问题，不应让外国人介入。确需请外国人咨询服务或 ...
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。考评委员会(小组)可以由本单位领导、群众代表和组织人事、纪检监察干部以及有关专业人员组成，人数一般为7至9人。第二十七条竞争上岗工作的纪律与 中，要注意落实群众的知情权、监督权和参与权，要公开岗位设置办法、各类职务(技术等级)结构比例及岗位数额、岗位说明书内容等，严格执行有关政策纪律，充分尊重群众 ...
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培养、引进等各种渠道，使整体性人才资源比较充足，初步形成了门类较为齐全、专业布局渐趋合理、学历层次不断提高、综合素质明显改善、年龄断层初步弥合的 培养深造、国际学术技术交流、出国留学、政府特殊津贴等方面向从事高新技术及其产业的人才倾斜，加大扶持力度。对科研机构、高等学校的科技人员离职在我市转化高新技术 ...
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.具有高中毕业(含相当高中毕业)文化程度，经过相当大专的财务会计专业培训班在职培训累计两年以上，或离职培训一年以上，取得结业合格证明的。2.比较系统地讲授 免予测验条件的人员，申请助理会计师以上技术职称的，除了考核其业务能力和工作成就外，还应进行相当于大学本科毕业水平的财务会计基础理论和专业知识测验。 ...
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部门应当按照国家有关规定给予安置。对来本省定居的华侨科技人员、高级管理人员、获硕士以上学位的专业人员，各级人民政府人事、劳动和社会保障等部门应当妥善安置， ，所在单位不得因其申请出境定居而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系等手续；在获得前往国家或者地区入境签证后，所在单位应当按照 ...
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了包括省、市、县政府人事部门创办的基础性人才市场、各行业和部门创办的专业人才市场、企事业单位及民办人才市场在内的人才市场网络体系。②人才市场服务功能 深造、国际学术技术交流、出国留学、政府特殊津贴等方面向从事高新技术及其产业的人才倾斜，加大扶持力度。对科研机构、高等学校的科技人员离职在我省转化高新技术 ...
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由人事部门管理，提供一年的免费人事代理服务；党政机关和事业单位引进硕士以上的紧缺专业人员，如编制已满，可先进后出；适当放宽党政机关公务员招录条件，凡紧缺专业 职务任职资格，其工资标准按用人单位同等条件专业技术人员的工资标准确定，高于的保留原工资待遇。（8）对辞职、离职或因要求流动被辞退后来我市工作的， ...
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坚持依法办事原则。第三条 本办法适用于直属单位和与其建立人事关系的管理人员、专业技术人员和工勤人员。由部负责管理的社会团体，依照本办法执行。参照公务员法管理的 。第二十九条 领导干部在任职期间，因健康原因一年以上不能坚持正常工作或离职学习一年以上的应予免职；任期内调离本单位的，从调离之日起职务自然免除 ...
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两项内容。考核工作按照民航主管当局的有关规定，由中国民用航空主管当局授权的单位和技术检查人员进行。执照申请人各科理论考试（按百分制）成绩在８０分以上，技术考核（ 点要求外，按不同岗位要求，还应分别具备下列补充内容：机场塔台管制员１．专业知识：（１）所在机场的航行规则和程序；（２）机场范围或半径５０公里 ...
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