单位提供的空岗信息，组织开展劳动力职业技能培训，做好劳动力余缺调剂工作。第七条用人单位招用人员，应拟订招工简章，报劳动行政部门审核。招工简章应包括下列主要内容 在签订劳动合同之日起20日内，将用人情况报请劳动行政部门备案，同时办理录用、合同鉴证、社会保险等手续。用人单位录用的劳动者的档案管理与转递，按 ...
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按规定实行就业准入职业(工种)的新生劳动力，必须从取得职业资格证书的人员中选择和录用；招用其他职业(工种)的新生劳动力，必须从取得培训证书或者职业学校毕业证书的人员 十元以上二百元以下的罚款；(六)用人单位录用未取得相关证书的新生劳动力的，责令由其承担培训费用、安排被录用人员接受相应的劳动预备培训，并 ...
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，高等学校将其户口、粮食关系转到原常住户口所在地。农业户口的自费生被用人单位录用后(不包括乡镇企业和私营企业)，在国务院下达的“农转非”人口计划内，凭学校 证》、公安部门的落户证明和粮食供应转移关系办理粮食定量供应手续。未被录用的毕业自费生档案转到入学前所在省级政府人事部门的人才交流服务机构统一保管。 ...
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根据我省实际，2003年4月1日省级医疗保险制度启动实施之前，省级机关事业单位职工医疗保障仍按《贵州省省级公费医疗管理暂行办法》（黔府办发[1994]96号 编制、人事、财政部门核定的工资总额为缴费基数，新录用人员以人事部门核定的本人工资为缴费基数。第十条用人单位中的停薪留职人员，其基本医疗保险费，以 ...
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规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育 职工平等对待。 第三十七条 农牧区劳动者和城镇劳动者享有平等的就业权利。任何单位和个人不得对农牧区劳动者在扶持政策、公共就业服务和职业中介活动等方面设置 ...
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表现。考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行，考核结论应当形成书面材料。10、公示。用人单位按考核结果确定拟聘用人员，并在 应聘人员核编手续。具有就业报到证的全日制普通院校大中专毕业生填写《九江市事业单位全日制普通院校大中专毕业生就业登记审批表》后，由市人事部门开具《九江市全日制普通 ...
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技术培训，提高妇女就业、创业能力。第四章劳动和社会保障权益第十八条用人单位录用职工，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用 五十一条上级人民政府及其职能部门发现下级人民政府及其职能部门，主管部门发现企业事业单位，乡镇人民政府和城市街道办事处发现城乡群众性自治组织，有违反保护妇女权益法律、 ...
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单位上一年度从业人员总数，以当地县级以上统计部门认定的统计数据为准。已在用人单位从业的伤残职工，经县级以上残疾人联合会认定，符合中国残疾人实用评定标准， 所在地县（区）残疾人联合会。?第六条用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同 ...
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或失业证（附复印件）等相关证明，到医疗保险经办机构办理参保登记手续。第三条用人单位录用新人员，应及时填报《社会医疗保险个人参保登记表》，并在录用之 工资总额的统计口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》及其他有关文件的规定予以执行。 ...
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用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、以及订立劳动合同等情况。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，其登记备案的内容主要包括终止或者解除劳动关系的原因 失业人员有下列情形之一，由公共就业服务机构注销其失业登记：（一）被用人单位录用的；（二）从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的；（三 ...
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