分配的主要依据和职务任免的重要依据。第四十条 企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。第四十一条 对企业负责人实行物质激励与精神 第五十三条 国有资本参股公司、被托管和兼并企业中由国资委管理的企业负责人，其经营业绩考核参照本办法执行。第五十四条 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设 ...
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分配的主要依据和职务任免的重要依据。第四十条 企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。第四十一条 对企业负责人实行物质激励与精神 第五十三条 国有资本参股公司、被托管和兼并企业中由国资委管理的企业负责人，其经营业绩考核参照本办法执行。第五十四条 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设 ...
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：（一）财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预[2011]285号）；（二）工业和信息化部《中药材生产扶持项目暂行管理办法》（工信部消费[2009 硬件建设，以及用于种子种苗、化肥农药等生产资料采购等方面的支出，应作为绩效评价考核的重要支出项目。平台类项目，场地、站点、仓储、试验示范区建设，以及 ...
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昌州政办发15号关于转发昌吉州政府公众网站群管理办法和绩效考核办法(试行)的通知各县市人民政府,州政府各部门:州信息化办公室拟定的《昌吉州政府公众网站群 信息。第五章网站域名规范和运行维护第二十四条政府网站群的域名管理应遵循以下规范:(一)西部庭州网站的主域名为www.cj.gov.cn、www.cj ...
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经自治区人民政府同意，现将自治区财政厅组织制定的《内蒙古自治区本级部门预算支出绩效考评管理暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二○○七年十一月二十二日 实现这一目标安排预算的执行结果所进行的综合性考核与评价。第四条绩效考评的目的，是通过对部门绩效目标的综合考评，合理配置资源，优化支出结构 ...
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。各部门要按照《山东省服务业发展部门绩效考核办法》的要求，进一步明确目标任务，制定政策措施，细化分工责任，把监督管理与促进发展紧密结合起来，寓 权益。3.加强对服务业消费品、生产资料以及文化产业等各类市场经营秩序监督和规范管理，严厉查处虚假广告、商标侵权、制售假冒伪劣产品等违法经营行为。4.积极支持 ...
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承担单位应当建立健全间接费用的内部管理办法，公开透明、合规合理使用间接费用，处理好分摊间接成本和对科研人员激励的关系。绩效支出安排应当与科研人员在项目工作 绩效评价和监督检查的依据，应以项目申报书为基础，突出绩效管理，明确项目考核目标、考核指标及考核方法，明晰各方责权，明确课题承担单位和参与单位的资金 ...
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条件工作，根据国家有关规定，财政部、教育部制定了《农村义务教育薄弱学校改造补助资金管理办法》，现予印发，请遵照执行。财政部 教育部2015年1月23日附件农村 （二）当年工作计划，主要包括当年工作目标和绩效目标、重点任务和资金安排计划，绩效目标要明确、具体、可考核。（三）上年度省级财政安排改善薄弱学校 ...
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给你们，请遵照执行。附件：北京市村级公益事业建设一事一议财政奖补资金管理办法北京市财政局二○一二年三月三十日附件：北京市村级公益事业建设一事一议财政奖补 ，年度建设项目优先从项目库中选取。一事一议财政奖补项目实行项目预决算、考核验收、绩效评价等制度，提高资金使用效益和资金的安全性、有效性。第十三条 一 ...
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管理，强化支出责任，提高财政资金的使用效益，体现政府公共服务目标，我们制定了《财政支出绩效评价管理暂行办法》，现予印发，请遵照执行。附件：财政支出绩效评价管理 可持续影响等；（四）衡量或评估每一项目活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标。第十五条 绩效目标应当符合以下要求：（一）指向明确。绩效目标要 ...
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