、专业技术资格等真实有效的证明材料。第七条人才需要提前解除合同或者辞职的，应当遵守有关法律、法规规定或者合同约定，不得擅自离职，不得泄漏国家秘密和原单位的 解除合同的人才离开原单位时，原单位不得以任何理由阻挠，应当及时为其办理有关人事关系以及养老、失业、医疗、工伤等社会保险金的划转手续，并按照规定转移 ...
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前的工龄与回国后的工作年限，合并计算为连续工龄（包括应聘在重庆或重庆驻国（境）外机构工作的时间）。第九条出国前辞职、被单位按自动离职处理或除名的 规定第二条、第四条要求，愿意来重庆工作的，可由市人事局办理录（聘）用手续，其工龄合并计算。第十条出国留学人员来重庆进行科学研究和从事产品新技术开发的，用人 ...
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养老保险费的义务。在职人员由所在企业为其缴纳养老保险费和退休后享受养老保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第六条（登记、变更和注销）企业 之日起一个月内办理养老保险登记手续。企业发生分立、合并、转让、歇业、破产以及录用或者辞退在职人员（包括在职人员辞职、自动离职和被企业开除、除名等情况） ...
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进行专户管理和核算，用其他科目核算保证金的；(十四)会计出纳人员离岗离职，不按规定办理交接手续的：(十五)临时离岗，款箱、印章、密押、重要空白凭证不 问题整改，造成不良后果的；(五)对稽核报告反映的问题审批意见不明确，督办单位不落实，致使整改不到位的；(六)擅自调整、修改、删除稽核报告中反映的问题， ...
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凡需受聘担任专业技术职务的，按规定程序申报评审，不受指标限制。出国留学人员回国后，出国前的工龄与回国后的工作年限，合并计算为连续工龄(包括应聘在重庆或重庆 九条 出国前辞职、被单位按自动离职处理或除名的出国留学人员，符合本规定第二条、第四条要求，愿意来重庆工作的，可由市人事局办理录(聘)用手续，其工龄 ...
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长期占有、使用，但属于上级单位无偿借用的，不列入破产财产。236．破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人的，不属于破产财产。未进行 部门申请核销。290．企业进入破产程序后，对于需要确认劳动关系的劳动争议案件，如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的争议，当事人可向劳动 ...
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由原单位代管；３年期满，由本人选择辞去公职或由原单位推荐安排工作，原单位不能安排工作的，按辞职处理。这次机构改革期间。机关工作人员经组织批准辞去公职从事 （境）的，可按规定程序，通过因公渠道向外事部门申请办理临时出国（境）手续。２２、个体工商户和私营企业主在城镇有合法固定住所（在省辖市需居住１年以上） ...
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第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等），应由原单位缴清其 社会医疗保险手册》，由省医管办保管。职工重新就业时，由单位及时续办医疗保险手续。（四）职工死亡后，其个人医疗帐户结余金额按《继承法》规定实施继承，用 ...
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规定；不得在其取得前往国家（地区）入境签证前，强令其办理停职、停薪、退职、辞职、退学、停学或者腾退住房；不得自行收取保证金、抵押金及其他费用。第十五 条 在职的归侨、侨眷申请出境定居的，其所在工作单位应当在其取得定居国（地区）入境签证后十五天内，为其办理离职手续；本人向社会保险部门申请办理退保手续的， ...
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当地的落户手续。引进的海外高层次留学人才，可以在我省自由选择落户地点。9.回国后暂时未就业的海外留学人才、海外自主创业的海外留学人才、工作单位不具有 职称评审、社会保险等事宜可委托人才交流中心办理。10.出国前未就业，或出国时办理了辞职、离职等解除公职手续的海外留学人才，到我省非省直党政机关、事业单位 ...
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