解决的，可以要求街道办事处、乡（镇）人民政府调解或者依法提起民事诉讼或申请仲裁。业主、使用人、业主委员会、物业服务企业或者其他管理人等对违反本条例的 通过选聘物业服务企业或者其他管理人，由业主和物业服务企业或者其他管理人按照物业服务合同约定，对建筑区划内共有部分进行维修、养护、管理，维护相关区域内的 ...
//www.110.com/fagui/law_298869.html-了解详情
因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与 。第四十五条 对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条 用人单位违反工资支付法律法规及本规定 ...
//www.110.com/fagui/law_128025.html-了解详情
领。用人单位可以委托银行代发工资。第十一条用人单位应当按劳动合同约定的日期支付工资。用人单位应当至少一个月支付一次工资。第十二条用人单位确因生产经营困难 人民法院起诉。第三十四条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第五章法律责任第三十五条用人单位违反工资支付法律、 ...
//www.110.com/fagui/law_79559.html-了解详情
因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与 诉讼。第四十五条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条用人单位违反工资支付法律法规及本规定 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html-了解详情
载于《国际商会调解与仲裁规则》一个文件之中，应认定当事人协议所指的“国际商会调解规则”就是《国际商会调解与仲裁规则》。本案当事人没有约定仲裁条款效力的准据 是可以独立进行审理而不需求助或有赖于合同约定的权利义务，所以，本案侵权纠纷不属于仲裁协议约定的范围，可以不受仲裁协议的约束。再结合本案西班牙奥安达 ...
//www.110.com/fagui/law_22062.html-了解详情
双方当事人书面同意凡与该合同有关的争议应按联合国国际贸易法委员会仲裁规则交付仲裁时，该争议应根据本规则予以解决，但双方当事人倘书面约定对此有所修改时，则从 作为独任仲裁员；以及 （二）如当事人双方对任何机构尚无约定时，得提出一个或一个以上的机构或人员的名称或姓名，其中之一将作为任命机构。 二、如当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_11216.html-了解详情
单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以 、扣罚或者停发工资超过3个月，致使劳动者生活确无基本保障的，劳动者在劳动仲裁中可以依法申请先行给付。第五章法律责任第三十七条用人单位克扣或者 ...
//www.110.com/fagui/law_158108.html-了解详情
赔款、收到存入分保保证金时确认预收分保摊回赔款和存入分保保证金；如果再保险合同约定应对存入分保保证金计提利息，则应按期计提利息计入存入分保保证金项目。对分 担保形成的预计负债的认可价值不得低于担保金额的50%。通常，保险公司会以一个最佳估计数作为预计负债的账面余额。在编制偿付能力报告时，保险公司应当以 ...
//www.110.com/fagui/law_129041.html-了解详情
八条非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；停工、停产、歇业时间超过 仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会审理工资支付争议案件时，对事实清楚、不及时支付会导致劳动者生活困难的，可以部分裁决；企业对部分裁决不服 ...
//www.110.com/fagui/law_77420.html-了解详情
约定。聘用单位应当保障受聘人员的工作条件和享受国家以及自治区规定的待遇和合同约定的待遇。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作 矛盾，维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益，要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员和聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务