实行生育保险事务公开办事制度。社会保险经办机构应当向用人单位和参保人提供生育保险参保的有关信息及咨询、查询服务。第五章法律责任第三十条用人单位依照本办法规定应当参加 第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间，由用人单位按月支付生育津贴。生育津贴标准为参保人产假前月工资收入。第三十七条本办法由市劳动保障 ...
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、市规定的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在用人单位按有关规定执行。第十一条参加生育保险的男职工，其配偶属非城镇 第二十三条劳动保障行政部门、社会保险经办机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成生育保险基金损失的，由劳动保障行政部门负责追回，并给予有关责任人员行政处分，构成犯罪的 ...
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实行生育保险事务公开办事制度。社会保险经办机构应当向用人单位和参保人提供生育保险参保的有关信息及咨询、查询服务。 第五章法律责任第三十条用人单位依照本办法规定应当参加 第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间，由用人单位按月支付生育津贴。生育津贴标准为参保人产假前月工资收入。 第三十七条本办法由市劳动 ...
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第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工 五条 劳动行政部门或社会保险机构的工作人员，不得玩忽职守、徇私舞弊。对贪污、挪用生育保险基金，构成犯罪的，贪污追究其刑事责任。构不成犯罪的，给予行政处分。第 ...
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五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 第六条女职工生育的检查费 基金。 第九条社会保险经办机构可从生育保险基金中提取管理费，用于本机构经办生育保险工作所需的人员经费、办公费及其它业务经费。管理费标准，各地根据社会保险经办 ...
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第十二条生育保险待遇包括生育津贴和医疗补助金。(一)生育津贴：女职工按法律、法规规定享受产假，产假期间的生育津贴以用人单位职工月平均缴费工资为基数计发； ；必要时可会同审计部门进行审计。用人单位应定期向职工公布缴费情况，接受职工及有关部门监督。第十六条用人单位和职工有权向社会保险管理机构查询本单位生育 ...
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，享受生育保险待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：（一）生育女职工按有关法律法规和规章规定享受产假期间的生育津贴；（二）女职工生育时的医疗费（含 非因工死亡标准执行）。第九条女职工生育津贴按所在企业上一年度职工月平均工资计发。第十条女职工生育医疗费由市社会保险经办机构按生育女职工正产、难产、怀孕 ...
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上缴市社会劳动保险公司和劳动服务公司，每逾期一天加收保险基金、管理费的百分之一的滞纳金。第八条企业职工的工资形式和奖励、津贴等制度，由企业自行决定，报市 月通知本人，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被辞退的职工，企业必须根据他们在本企业的 ...
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生育保险基金流失的；（四）截留、侵占、挪用、贪污生育保险基金的；（五）其他违反法律、法规、规章和政策的行为。第七章附则第三十二条职工在产假期间，由用人单位按月支付生育津贴。生育津贴标准为职工产假前月工资收入。第三十三条本办法自2008年6月1日起施行。原《阳江市 ...
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不缴纳的单位，劳动保障部门及社会保险机构应按照有关法定程序进行催缴。经催缴仍不缴纳的，可以按日加收2‰滞纳金，滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出， 第九条女职工生育后按规定享受产假期间的生育津贴(产假期间的生育津贴按国家规定的产假期和生育女职工本人上年度月平均工资计发)。第十条女职工分娩时， ...
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