下达专业技术职务岗位年度指标。2．将国家公务员录用和职称考试事务、专家休假等工作，交给直属事业单位或委托社会中介组织承担。 二、主要职责根据以上职能调整 、人事、劳资等管理工作。(七)稽察特派员总署办公室研究制定稽察特派员的工作规章，完善稽察特派员制度；与有关部门协商并拟定派出稽察特派员的企业名单， ...
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，报市劳动局同意后，可以考评、聘任高级技师。 二、关于工人技师考评机构的职责和任期问题。1．本市工人技师按行业进行考评。经市劳动局同意成立的市 领导工作。5．市行业工人技师考评委员会的正、副主任委员和办公室成员是岗位职务，如兼任办公室主任的劳资处长调离劳资处工作后，自然免去办公室主任职务，由新任劳资 ...
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人事、劳资和老干部的管理工作。搞好党纪、政纪、思想政治工作，计划生育和双文明建设。(十五)办理市政府领导交办的其它各项事宜。 二、内设机构根据上述职责， 改革方案及各项政策规定。完善专业技术职务聘任制度，对全市专业技术职务的岗位设置进行宏观管理，审批全市事业单位的专业技术职务结构比例；对各级评审委员会 ...
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要求解决“一个身份，两个待遇”的问题，因土地纠纷、劳资纠纷、利益纠纷以及机构、人事制度改革、企业改制涉及就业等问题引发的群体性事件。由于这些事件往往是 的防范控制措施，防止事态的发生、发展；政府有关部门的工作人员应当坚守岗位，积极履行职责。4.3预警的解除市突发公共事件应急委员会根据事态的发展，报请市 ...
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的综合部门。搞好设备管理工作，设备管理部门要与生产、物资供应、计财、劳资、教育、安全、工会等部门分工负责。设备管理要专管成线，群管成 十三条 企事业单位设备管理部门的主要职责： 1．企事业单位的设备管理机构，根据实际需要可分别设置高级工程师、工程师、助理工程师、技术员等岗位。一般设备总原值在250万元 ...
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；主管安全工作的煤管局、煤炭厅(局、公司)和矿务局的厅、局长负责组织安全监察、劳资、干部、教育、工会等有关部门编制安全培训规划和年度培训计划。各级安全监察部门是 《煤矿安全规程》有关规定及作业规程和操作规程；熟悉本岗位的质量标准，操作、检测、安全技术；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造 ...
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为主的原则，搞好安全生产，是经济管理、生产管理部门和企业领导人和重要职责。第九条局长（经理）安全职责：一、局长（经理）对本局（公司）的安全生产 、高处、有毒、有害作业人员建立健康卡片，定期进行身体检查，发生禁忌症患者及时通知劳资部门或车间安排适当工作；三、负责人身事故的抢救和治疗，对受伤人员的伤害程度 ...
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等，制定切合实际的各级各类（生产、计划、技术、设计、工艺、供销、运输、劳资、财务等）人员的安全生产责任制和各工种的安全技术操作规程，并认真组织实施。 禁忌证的要另行安排工作。对确定为职业病的患者应积极治疗，并调离原岗位。第二十三条企业应从税后利润中提取一定比例的专款用于改善职工的劳动条件。企业主管部门 ...
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生活保障申报表》（以下简称“申报表”），并如实提供在职家庭成员和离退休人员所属单位劳资部门有关月收入情况的有效证明材料。家庭人口和收入发生变化时，应及时 ”会议的出席人员必须超过成员总数的三分之二，方能形成决议。“评审会”的职责是：①审查入保申请人的申请报告及填写的各类表格。②听取居委会低保工作人员和 ...
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列入本单位的中长期规划和年度计划，并纳入企业领导任期目标责任制；推动企业结合生产实际需要，开展技术等级达标培训、岗位培训、班组长培训和高新技术培训。加强高级 经费不足。八、切实加强对职业培训工作的领导各级劳动部门要根据国务院确定的职责分工，结合贯彻实施《劳动法》和《职业教育法》的要求，依法加强对职业 ...
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