市管)、处、科级领导职务和部分优秀年轻公务员,到国外名牌大学、著名企业和研究机构参加学习。自2007年下半年起,用2年时间组织1200名市直和 ;组织编写公务员更新知识公共必修课系列辅导教材。(七)确保公务员培训经费落到实处。公务员教育培训经费列入各级政府年度财政预算,并随着财政收入增长逐步提高,保证 ...
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的应急救援队伍,并与有关专业应急队伍签订应急救援协议,建立合作、联动机制,实行社会化救援和有偿服务。其他企业应根据需要指定专职或兼职应急救援人员。各企业 的应用。安排应急专项资金,用于隐患整改、危险源监控、应急队伍建设、应急管理宣传教育培训和应急预案演练等工作。八、制订和完善相关政策措施(十四)按照 ...
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所在单位同意。所在单位和专业技术人员可以就双方的权利和义务等事项签订书面协议。第十三条 鼓励和支持专业技术人员利用业余时间开展自学。自学内容应当与 考核评估制度。省人事行政部门应当会同有关行政部门建立科学的考评体系,定期对继续教育培训机构组织进行考核评估。考核评估结果应当向社会公布。第二十一条 人事及 ...
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将听证结果进行公示,受助学校和政府以书面协议形式明确双方权利义务。推进民办学校标准化建设,鼓励经济实力较强的企业或个人举办标准化、集团化的民办学校,创办 教育培训。建立由相关部门组成的联席会议制度,形成各类非学历教育培训资源共享机制,实现培训课程互认、学时互认和证书互认。各系统、各部门利用公共资源举办 ...
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单位的规定承担相应的经费。单位规定专业技术人员必须参加的由本单位组织的继续教育培训,所需经费主要由单位负担。 第十四条县级以上地方人民政府、有关行政部门 起三十日内作出处理决定,并将处理决定通知申诉人及所在单位。 第十六条企业、事业单位违反本条例第八条规定的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期 ...
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教育后的服务等事项签订协议。 第十八条继续教育经费由国家、单位、个人等多种渠道解决:(一)各级人民政府财政部门应将人事行政部门的继续教育工作经费及专业技术人员继续教育培训经费列入本级年度财政预算;(二)企业、事业单位应当对继续教育经费做出专项安排,可在本单位职工教育经费中 ...
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机制。整合城乡教育培训资源,充分利用现有各部门教育设施及社会力量,拓展农民工培训的广度和深度。采取培训项目招投标制,对承担培训任务的机构和企业进行资质 企事业单位的用工信息,把从事农村劳动力转移的教学培训机构、中介机构、用人企业等各种资源组织起来,通过签订培训订单或输出协议,约定双方责任和权益,实现 ...
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的质量和效率。引导和鼓励劳动、教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系,通过签订培训订单或输出协议,约定双方的权利和义务,实现 培训师资队伍建设。农民工培训师资可以由教育培训机构通过开展继续教育来解决,也可以从职业学校和成人学校、科研单位、企业、技术推广部门聘请。市本级将开展 ...
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农民工培训工作。要加强政府引导,制定和完善政策措施,优化教育培训资源,建立新的培训机制。4.按需施教,注重实效。要摸清农村劳动力资源现状,作好农村劳动力 、复退转业军人以及有创业愿望的农村青年创业能力的培训,使他们通过创业培训,掌握一定的创业本领,创办自己的企业,促进农村经济的发展,带动更多的农村富余 ...
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中心,以国家需要、市场需求为导向,以中高级专业技术人才为重点,以提升企业自主创新能力为目标,逐步形成政府人事部门宏观管理、行业主管部门业务指导、单位自主 、业务进修、技术考察、对口支援、实践锻炼、特殊培养等多种形式进行的继续教育培训。(四)自学。专业技术人员结合职业生涯发展需要,按照单位安排,采取自选 ...
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