为20个月的工资；(三)病故军人，标准为10个月的工资。义务兵和月基本工资低于正排职军官标准的志愿兵及取得军籍的军队院校的学员死亡时，按基准军衔 的革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属；(三)享受伤残抚恤后生活仍低于当地群众平均生活水平的在乡革命伤残军人；(四)年老体弱、不能经常参加劳动，享受 ...
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。未实行股份期权制度的非上市企业，要建立风险金抵押制度。要将经营者不低于兑现效益年薪的５０％以上部分用于建立风险抵押金制度。风险抵押金存入企业经营者年薪 岗位的工资差距。企业经营管理领导班子的副职，实行以岗位工资为主的企业内部基本工资制度，但工资水平要根据其承担的经营管理职责和风险，高于企业其他职工 ...
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审计。经营者未能如约完成责任目标，必须按照事先约定扣减收入。当总收入扣减至低于职工平均工资水平时，只发给与职工平均工资相等的生活补贴。八、试行年薪制 三部分构成。１、经营者基本年薪是依据企业规范、生产经营难度和本企业职工基本工资水平确定的经营者基本收入。（１）生产经营型企业经营者基本年薪掌握在上年度本 ...
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已核减到位的科研单位，专项奖励按国务院(1989)10号文件执行，为人均两个半月基本工资。专项奖励的资金来源，从减拨下来的事业费中支付。“对于坚持科研方向且 税前列支，不计入奖金总额。技术承包的收入，直接参加的科技人员的个人所得不低于50％。科技人员在本职工作时间内兼职取得的科研成果，可记入本人的业务 ...
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对妇女的录用标准。第五条用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点， ，并经单位同意，可离岗休息，离岗期间（产假除外）支付给女职工的工资不得低于本人基本工资的75%，不影响调资晋级。第十二条用人单位在女职工产期和哺乳期应给予 ...
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赣州市人民政府关于印发赣州市事业单位全员聘用制实施办法的通知赣市府发50号各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ五年五月三十日赣州市事业单位全员聘用制实施办法第一章总则第一 ...
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标准的免费业务用房，或解决部分启动经费及房租、水电费用、公共卫生人员的基本工资。（二）加大社区卫生服务经费的投入积极调整和优化财政支出结构，加大对 ，）并逐年增加本级财政对社区卫生服务发展的投入，到2010年达到每人每年不低于20元标准。对于区政府新建的社区卫生服务中心，由区财政按照每个100―150 ...
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出勤二十五天半、每天工作八小时确定计件定额，核定计件工价应以不低于同期市公布的企业职工最低月工资标准的水平确定。第二十四条 加班加占 工资、补贴。(三)临时工生育和计划生育假以及独生子女保健费与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定见广东省劳动局保险福利处编制的《企业职工劳动保险待遇简明表 ...
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试验。 (四)企业可自主选择适合本企业特点的、灵活多样的工资分配形式，在基本工资总额内自主决定职工晋级、增资。对科技人员可实行课题或项目包干，对销售 增加，应相应调整工效挂钩的工资基数。在赋予企业分配自主权的同时，还应支持“两低于”(即企业工资总额增长幅度低于实现利税增长幅度，职工实际平均工资增长幅度 ...
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提高对妇女的录用标准。第五条 用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条 用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点， 申请，并经单位同意，可离岗休息，离岗期间(产假除外)支付给女职工的工资不得低于本个基本工资的75％，不影响资晋级。第十二条 用人单位在女职工产期和 ...
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