。第七条在外企机构工作的中国雇员应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与外企服务单位签订劳动合同。中国雇员的社会保险费用由外企服务单位依法缴纳。第 的法制教育和业务培训，严格按照国家有关规定收取服务费。第十条党政军机关和国有企事业单位掌握国家秘密的在职和离退休、停薪留职、辞职的人员，到外企机构工作， ...
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.4.2受到警告处分的30年17.5职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料17.6人事考核、职称评审工作文件 、名称更改、组织简则、人员编制等文件材料30年保管：17.1人事工作制度、规定、办法等文件 17.2上级机关关于人事工作的文件 10年保管：17.1干部 ...
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对民办科技机构的管理，促进其健康发展，特制订《河南省民办科技机构管理暂行规定》，现印发给你们，望遵照执行。 河南省科学技术委员会河南省工商行政管理局一九八七年 下列条件：领办人和机构中的固定从业人员必须是非在职人员（包括离、退休，停薪留职，下同）；领办人一般应具备与机构业务一致的专业特长；固定从业人员 ...
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称《条例》)，结合我市实际情况，对私营企业的有关登记管理问题，作如下规定： 一、私营企业的开办及登记范围(一)凡企业资产属于私人所有、雇工八 .农村村民；2.城镇待业人员；3.个体工商户经营者；4.辞职、退职人员；5.停薪留职人员；6.刑满释放人员，劳教解除人员；7.党政机关离、退休干部开办私营企业， ...
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，可以辞职、停薪留职或以业余兼职等方式到民办科技机构工作，视同科技人员向市属区、县城镇、农村的合理流动，按照《广东省放活科技人员的若干政策规定》(粤 科技机构经营过程中的外汇事宜，应视同全民所有制科研单位一样，依有关外汇管理规定办理。 第十一条 民办科技机构的科技人员可以申请进入市属科研单位对外开放的 ...
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的决定》中“允许集体或个人建立科学研究或技术服务机构”的精神，特制定本暂行规定。 第二条 民办科学研究和技术服务机构(下称民办科技机构)系指自筹资金、自主 科技人员。非在职科技人员指退休、离休、退职、辞职，或经在职单位批准停薪留职的人员，以及能工巧匠、自学成才的社会待业人员。二、有明确的专业技术、科技 ...
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人事部门下达的干部指标内，按《山东省全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制暂行规定》择优聘用。民办农业科技机构在课题招标、成果奖励、贷款、税收等方面 享受与农业部门所属科技机构同等待遇。 八、允许农业科技人员以调离、辞职、停薪留职等方式到农业生产第一线搞技术承包，兴办经营实体，开展综合服务。其待遇 ...
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企业工资工作安排意见和规定进行此项工作。3．国营企业中1989年9月30日在册的正式职工(含劳动合同制工人，不含未定级人员、停薪留职人员)，均列入这次 种增加退休费的办法，然后再按国务院国发(1989)83号文件有关普遍增发退休费的规定增加退休费。3．1957年1月1日以后参加工作的退休人员，参加工作 ...
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、促进横向联合21．京发(1986)19号文件和京政发(1986)160号文件的有关规定适用于乡镇企业。 22．投资在300万元以下的新建．扩建联合企业，或自 26．国营企事业和科研单位的职工、干部，本人自愿，所在单位同意，允许停薪留职到乡镇企业承包、租赁、领办企业或到县(区)、乡主管部门工作，其人员 ...
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机关申请登记，经核准发给营业执照。第六条 机关、企事业单位的辞职、退职、停薪留职人员申办私营企业，应持原单位有关证明或证件。企事业单位的在职工员， 商品，出租、转让、出卖、骗取、伪造、涂改营业执照等违法行为。(四)是否按规定办理变更登记、注销登记和重新登记。(五)应进行法规培训的负责人是否参加了法规 ...
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