满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六个月以上的按一年计算。对合同期满不再续订劳动合同的职工，企业应发给相当于本人一至三个月实得 个工作日，每个工作日不得多于八小时。确因生产或工作需要加班的，企业应按规定发给加班费。企业职工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条企业应执行国家和本省 ...
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所发生的费用支出。（二）外派人员按照合同规定交纳管理费和手续费后的工资净额及奖金、加班费等归个人所有。第五条实施经援成套项目的外派人员的生活待遇标准，在项目内部招、议标时，可按（９４）财外字第４１２号文规定，计算该项目人工费的投标报价，在项目实施过程中，应在签定的内部承包合同总价内，根据 ...
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年限，每满一年发给一个月本人实得工资（按解除劳动合同前三个月平均工资计算）的生活补助费，最多不超过十二个月。 外商投资企业对按第六条（四 。企业职工享受中国政府规定的法定节假日、休假待遇。 职工超时工作，企业应按规定付给加班费。 第十七条 外商投资企业应执行中国有关劳动保护的法律、法规，保证职工在安全 ...
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协商确定，最高不超过本人原工资额，到贫困山区的可以减半。停薪留职期间，工龄连续计算。因工伤亡的，其有关待遇由聘用单位解决。 辞职到国营小型企业和集体 形式给派出人员以补贴和奖励。派人员出可以接受服务单位发给的奖励、补贴、加班费等。 离休、退休人员到国营小型企业和城乡集体企业进行技术服务，可以取得合法 ...
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所发生的费用支出。（二）外派人员按照合同规定交纳管理费和手续费后的工资净额及奖金、加班费等归个人所有。第五条实施经援成套项目的外派人员的生活待遇标准，在项目内部招、议标时，可按〔９４〕财外字第４１２号文规定，计算该项目人工费的投标报价，在项目实施过程中，应在签定的内部承包合同总价内，根据 ...
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满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六个月以上的按一年计算。对合同期满不再续订劳动合同的职工，企业应发给相当于本人一至三个月实得 个工作日，每个工作日不得多于八小时。确因生产或工作需要加班的，企业应按规定发给加班费。企业职工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条企业应执行国家和本省 ...
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不超过八角，经单位带队的人员证明出勤天数，由职工所在单位核实发给，各单位不得另发加班费、夜餐费、野外津贴等搞变相补助。四、职工在工地劳动因工负伤或因疾病所 人：注：１．上述费用指新购置的物料和必须开支的费用，利用现有的废旧物料不计算在内。２．本表除工交系统的主管局按原规定于９月１５日前汇总报送外，其余 ...
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18 执达主任开支 10.看管费，每日(以现金缴付)..................83 11.交通费或运送费及加班费，按所需路程及时间计算(以现金缴付)..........................实际开支另加20%作为行政费用 证据的录取 12.任何政府官员出席审 ...
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决定 11. 核证翻译，每页.......... 15 执达主任开支 12. 交通费或运送费及加班费，按所需路程及时间计算(以现金缴付)............ 由司法常务主任酌情决定 杂项 13. 本附表未有指明费用的任何其他 ...
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公务人员求偿。 第14条 公务人员经指派于上班时间以外执行职务者，服务机关应给予加班费、补休假、奖励或其它相当之补偿。 第15条 公务人员经铨叙审定之官等职 请求救济。 前项附记错误时，应以通知更正之，并自更正通知送达之日起，计算法定期间。 如未依规定为附记，或未依规定通知更正，致再复审申请人迟误法定 ...
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