执行工作，提高非讼行政执行案件的办案效率和水平，根据《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》和有关司法解释的规定，结合本市实际情况， 应制作裁定书，并向单位发出协助执行通知书，由单位协助扣留、提取被执行人的部分劳动收入。如果被执行人有银行存款的，可裁定冻结银行存款，并向银行发出协助 ...
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周岁以下，女性在十八周岁以上、五十五周岁以下的，赔偿权利人应提供劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明，同时应提供村民委员会或居民委员会证明 高法发[1996]15号)和《关于处理道路交通事故案件若干具体问题的补充意见》(粤高法发[2001]6号)中与上述司法解释没有冲突的规定，也可参照适用。自 ...
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女性享有平等的退休待遇。6、保障女职工享有特殊劳动保护，与女性有关的劳动争议案件、侵犯妇女劳动权益案件的受案率达100%。7、保障农村妇女 计划和干预措施提供决策依据。（三）本规划由南京市妇女儿童工作委员会办公室负责解释。南京市2001一2005年儿童少年发展规划前言二十一世纪是科学技术充分发展竞争 ...
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的基本事实、认定事实的主要证据、适用的诉讼程序没有异议，同时载明案件所涉法律适用问题的争议焦点、生效裁判适用法律存在错误的论证理由和依据。再审申请书未列 、外国企业或者组织的代表人在中华人民共和国境内签署授权委托书的，应当根据民事诉讼法司法解释第五百二十五条的规定，在人民法院法官见证下签署，或根据民事 ...
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的机构和行使行政处罚权的机构(以下统称执法机构)。本规定同时适用于劳动争议处理机构。第四条劳动行政执法应当坚持有法必依、执法必严、违法必究的方针。第五条劳动 为自己或他人谋取私利；(六)从事营利性的经营活动；(七)以言代法，随意解释，有法不依；(八)其他违法乱纪行为。第六章考核第三十条领导小组按年度对 ...
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平台企业用工情况报告制度，健全劳动者权益保障联合激励惩戒机制，完善相关政策措施和司法解释。（十七）各级工会组织要加强组织和工作有效覆盖，拓宽维权和服务 争议调解仲裁机构要加强劳动争议办案指导，畅通裁审衔接，根据用工事实认定企业和劳动者的关系，依法依规处理新就业形态劳动者劳动保障权益案件。各类调解组织、 ...
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参加社会保险和用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要简化程序，加快审理农民工申诉的劳动争议案件，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。第十四条 视情节轻重给予相应的行政处理；构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。第十九条本办法由地区建设局负责解释。第二十条本办法自发布之日起施行。地区 ...
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参加社会保险和用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要简化程序，加快审理农民工申诉的劳动争议案件，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。第十四条地 的行政处理；构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条本办法由地区建设局负责解释。第二十条本办法自发布之 ...
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理由。 关联法规：立法、司法解释（2）条第二节 审理前的准备 第八十六条 人民法院对追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金和劳动报酬的案件，应当在受理后五 一方当事人死亡。 关联法规：立法、司法解释（1）条第七节 判决和裁定 第一百二十条 判决书应当写明： （一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由； （二） ...
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其所在监所或者劳动改造单位转交。 受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。 关联法规：立法、司法解释（1）条第八十三条 代为转交的机关、单位 的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。 关联法规：立法、司法解释（2）条地方司法规范（1）条第一百四十三条 ...
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