的有关政策，对劳服企业予以贷款贴息的扶持。四、适应建立社会主义市场经济体制的要求，加快劳服企业改革步伐。劳服企业作为特殊的就业服务企业群体，也必须适应“两 善经营的管理人员，精业务、懂技术的专业技术人员，以此来带动职工队伍素质的全面提高，劳服企业职工可参加劳动部门统一组织的职工岗位技术等级培训和考核。 ...
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，加快形成城乡经济社会发展一体化新格局。11．优化城乡行政区划布局。按照区域城市化、城乡一体化要求，结合新市镇规划建设，在加快集中居住的基础上，加大建制镇 制度。加强对国有企业领导人员的考核、聘任、交流和调整。29．推行职业经理人制度。创新国有企业高级管理人员选拔任用机制，积极推行国有企业高级管理人员 ...
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口和城区主要路口设立中英文对照的交通标识和重点景区指示标牌；在旅客聚集区域设立旅游咨询网点。完善旅游基础设施建设。建设重点旅游区的高等级公路，增加国内外 具有良好职业道德和较高专业素质的科技服务人才队伍；完善技术服务平台和科技园区（基地）体系建设；初步形成符合我市创新体系建设要求，开放协作、功能完备、 ...
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队伍整体素质加强人才队伍建设，以培养高端人才和紧缺人才为重点，加快培养旅游业所需各类专业人才。抓好旅游业发展急需的行政管理人才、职业经理人才的 企业高级管理人员到旅游院校进行中短期研修。搞好境外培训和人才交流，与东亚区域旅游论坛(EATOF)成员省互派人员进行培训和考察。九、加强组织协调，形成旅游业 ...
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的有关政策，对劳服企业予以贷款贴息的扶持。 四、适应建立社会主义市场经济体制的要求，加快劳服企业改革步伐。劳服企业作为特殊的就业服务企业群体，也必须适应“两 善经营的管理人员，精业务、懂技术的专业技术人员，以此来带动职工队伍素质的全面提高，劳服企业职工可参加劳动部门统一组织的职工岗位技术等级培训和考核 ...
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高等教育；加快教育体制改革，加强师资队伍建设，巩固和发展“两基”成果，积极推进素质教育，全面提高教育质量和办学效益。2000年全市实现“两基”达标，各类教育教学 各级领导班子。采取民主推选、面向社会公开招聘等方式选好国有企业的厂长、经理，让那些懂技术、会管理、善经营的优秀人才进入企业领导班子，创造一个 ...
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队伍建设。遵照国家有关法律法规，改进和加强公务员队伍管理，提高公务员的综合素质，建立一支高素质的国家公务员队伍。2、着力人才机制创新。人才队伍建设 吸引高层次优秀人才根据大力实施科教兴市战略，加快构建区域创新体系，把无锡建设成为全省乃至全国人才高地的总体要求，切实贯彻落实锡委发(2002)36号和锡 ...
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十一条 乡镇企业所有者依法享有以下权利：(一)获取合法收益；(二)决定企业的生产经营方向和发展规模；(三)选择企业组织形式和经营管理形式；(四)决定厂长(经理)的任免；(五)审议、决定企业财务；(六)确定企业利润分配方案；(七)拒绝乱摊派和非法收费、罚款。第十二条 乡镇企业所有者应履行以下义务：(一 ...
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信号设置 第六条贷款风险预警指标体系设置要适应贷款的“安全性、流动性、效益性”的基本要求，遵循全面、科学、公正、合法和实用的原则，增强贷款监测的可操作性和实时性 或失效；５、内部员工因道德素质或业务能力原因出现其他违规操作行为或工作失误等。（五）政策风险预警信号１、国家和区域农业政策、产业政策调整等对 ...
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领导小组，负责具体推动农村小额贷款工作。各银行业金融机构要根据自身特点和管理要求，制定农村小额贷款业务发展规划，指导分支机构制定具体工作方案，明确阶段性任务 风险控制到位。全面推行农村小额贷款客户经理制，根据客户经理的营销能力、业务素质、前期业绩和业务区域的经济发展水平等，强化对一线人员的专业化培训， ...
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