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)民兵武器装备仓库保管员6名。(二)人武部职工编制,由同级人民政府人事部门作为机关工勤人员列入人事计划管理。人武部对通信员兼打字员、炊事员两个岗位可视情进行调整使用 参照军队职工管理办法,人武部职工距退休年龄5年以内,或男性工龄满30周年,女性工龄满25周年的,应办理退养。确因工作需要留任的人员,另行 ...
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按有利于受聘人员的原则确认。第二十七条受聘人员在涉及国家机密岗位工作的,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第五章聘用合同的解除和终止第二十八条聘用单位、 (一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的;(五)聘用单位未按聘用合同约定支付工资报酬 ...
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试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》(黑办发〔2002〕7号)等文件精神,结合我市实际,制定本办法 聘用的条件和程序第四条聘用单位要根据事业发展需要,合理确定本单位的管理人员、专业技术人员工勤人员岗位。在岗位限额内,按规定程序择优聘用工作人员。 ...
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所称工作人员是指事业单位与之建立聘用关系的管理人员、专业技术人员工勤人员。第三条本办法适用于全市各级各类事业单位(含财政全额拨款、差额拨款、自筹自支 普通高等院校的;(四)依法服兵役的;(五)符合国家规定要求,被招考或选调到国家机关工作的;(六)公派出国学习或劳务输出的。第三十五条受聘工作人员提出 ...
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人员;(三)按规定不参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体及其从业人员;(四)国家机关及按规定参照《中华人民共和国公务员法》管理 企业化管理事业单位和社会团体的从业人员、机关工勤人员退休后,其基本养老金低于国家规定同类退休人员退休费或者基本养老金待遇标准的,其差额部分予以补足。具体办法 ...
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人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》(黑办发〔2002〕7号)等文件精神,结合我市实际,制定本办法 聘用的条件和程序 第四条 聘用单位要根据事业发展需要,合理确定本单位的管理人员、专业技术人员工勤人员岗位。在岗位限额内,按规定程序择优聘用工作人员。 ...
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再就业援助的主要对象,提供即时岗位援助等多种帮助。国家机关、由财政补助的事业单位和社会团体及其所属机构的工勤岗位,以及由各级财政提供资金形成的公共事业和 乡镇就业和社会保障组织建设。城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企业事业单位退休人员管理、服务工作的责任。各县(市、区)城区范围的街道和社区 ...
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专业知识和能力的公务员,也可以选派到国有大中型企业和企业集团从事经营管理工作。鼓励分流人员到乡镇企业、个体私营企业和外商投资企业工作。分流到企事业单位的 达到法定退休年龄时再办理退休手续。机关工勤人员提前退休的条件、离岗退养的年龄以及享受的政策待遇,参照公务员的办法执行。 五、鼓励公务员辞去公职,自谋 ...
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通过招收、调动、分配等渠道新建立劳动关系的人员,应当与用人单位订立劳动合同。国家机关、事业组织、社会团体中的工勤人员,应当通过订立劳动合同明确劳动关系。第四 ,劳动行政部门有权责令其改正,并制止其招用和调入人员。第八章附则第三十八条实行企业化管理的自收自支事业组织可以参照本办法执行。第三十九条本办法由 ...
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单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员管理人员工勤人员岗位,按岗聘用,竞争上岗。第七条事业单位受聘人员应当 (四)被录用或者选调到国家机关工作的。(五)考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。(六)依法服兵役的。第三十八条受聘人员依据本办法第三十七条 ...
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