一)在职职工的实际收入证明,由所在单位盖章、单位负责人签字,其中月工资低于当地最低工资标准的,由县级以上劳动部门审核认定;(二)国有、集体企业下岗职工、失业人员实 报市政府备案。第三十八条县(市)人民政府可根据国家和省有关规定,参照本细则,并结合当地实际,制定具体规定。第三十九条本细则使用中的具体问题 ...
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提供虚假证明材料、不接受或不配合低保管理机关及社区居民委员会调查核实、不按规定如实申报家庭收入变化等行为之一的。?第十一条市区城市居民因赌博、吸毒、嫖娼 (或同一地段)、同一行业的平均收入计算;无可比照的,按不低于当年当地最低工资标准计算收入。?(六)对家庭确有收入但申请人不如实申报、管理机关难以核实 ...
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发展水平、市场物价水平、一般居(村)民的实际生活水平和最低工资标准等因素。第九条低保标准由县(区)制定(市直管的镇、街道单列除外)。城镇 、老游击队员、老交通员的定期补助;(四)因劳动合同终止(包括解除),职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费;(五)丧葬费、抚恤金;(六) ...
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,由街道办事处(乡镇人民政府)上门核实、审查确认后,以居民区为单位,在街道范围内予以公告,居民群众无异议的报区民政部门审批;区民政部门审批同意后报市民政部门 核定:(一)在职职工按实际收入计算;未能按时足额领取工资的,按本市职工月最低工资标准计算其工资。(二)企业下岗职工的收入,按下岗职工月基本生活费 ...
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协议作为企业集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”,是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬 的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付:(1)加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作 ...
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标准应随社会物价指数、市政府规定的城镇职工最低工资标准的变化相应调整。四、事业单位改制后聘用职工,必须按国家有关规定签订聘用合同,工资标准应在合同中予以 收入水平。八、事业单位改制后经营者和职工工资收入分配纳入劳动、人事监察范围。未按聘用合同和本规定工资标准及时发放工资的,当事人有权向人事劳动和社会 ...
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劳动保障、税务、工商部门共同负责年检工作,年检的主要目的是检查企业是否符合国家规定,具备享受扶持政策的条件,防止和杜绝骗取税费情况的发生。凡经 标准与各类服务型企业招用国有企业下岗失业人员补贴标准相同;岗位补贴按照所在地最低工资标准的50%拨付。个人应缴纳的养老保险费和失业保险费仍由本人负担,由街道 ...
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》(渝劳社办发(2006)124号),其职工加班加点工资计算基数和假期工资支付标准不得低于当地最低工资标准。生产经营正常、经济效益增长的企业,原则上不得以 薪金总额14%的部分,准予扣除”规定执行。七、关于非标准工作时间制度审批的问题(一)关于非标准工作时间制度审批的适用范围,严格按照《中华人民共和国 ...
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、商务、国资监管、工商、税务等部门和银行业金融机构应当在各自职责范围内协助劳动保障部门对工资支付活动实施监督。第六条工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位 ;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。第二十八条用人单位因生产经营困难, ...
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居民家庭成员中属法定劳动年龄有劳动能力者,除在校学生外,均按其劳动实际收入或我市确定的职工最低工资标准计算其收入后,其家庭月人均收入仍低于最低生活 养老金、赡养费、扶养费、抚养费、失业救济金、保险金;(四)其他合法收入。根据国家规定享受特殊待遇的优抚对象等人员,其抚恤金等不计入家庭收入。 第十一条居民 ...
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