在当地政府的领导下，按照既各司其职，又避免重复监督的要求，做好国有企业财务监督工作，把国有企业财务管理提高到一个新水平。第一章总则第一条为了规范国有 资金用于消费性支出。第十三条企业消费资金的使用，按照下列规定执行：（一）工效挂钩企业应当按照企业工资总额增长速度低于本企业经济效益增长速度、职工实际平均 ...
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清算政策以市劳动局、市财政局沪劳综发[1995]20号文于1995年本市地方国有企业工资总量调控办法的若干意见、沪经劳[1995]367号《关于对部分出口 的20%。 三、有关计算公式1．当年允许列支的人均工资总额已核定的人均工资总额基数×(1＋市统计局公布的当年居民消费价格总指数＋当年人均实现税利 ...
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按沪劳综发[1997]18号《关于1997年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》的有关规定，实行人均工资总额与人均实现税利挂钩浮动的办法。(2)对不具备 企业向区、县劳动局申报，区、县劳动局会同级财税部门审批。3、房地产企业1997年工资增长方案应在6月底以前，向主管部门或区、县劳动局提出申报，并 ...
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各自治县、区人民政府，本钢、北钢，市政府有关委办局、直属机构：现将《本溪市市直国有企业负责人年薪试行办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○○六年十月十八日本溪市 代扣。第十五条实施年薪办法的企业负责人不享受其他任何形式的奖金等货币收入，企业负责人薪酬计入企业工资总额并在企业工资统计中单列。第十六条实施 ...
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责任制的企业，资产经营者收入实行年薪制，其收入与职工收入脱钩，不列入企业工资总额，单独列支，单独管理。年薪由基薪和风险收入两部分构成。第十八条基薪 刑事责任。(一)不履行资产经营责任书规定的；(二)未按照《国有企业财产监督管理条例》规定履行监督职责，对企业财产流失情况不掌握、不反映、不采取相应措施的； ...
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根据劳动部、财政部、国家计委、国家体改委、国家经贸委联合印发的《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》，结合邮电企业近几年实行工效挂钩的实际情况，为使企业的工资 ）由于部对国家和部对各单位工效挂钩经济效益指标不一致，当各单位挂钩应提工资汇总数超过部对国家挂钩总浮动比例时，超出部分，由各单位按部下达的比例 ...
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根据国家有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称国有企业(以下简称企业)，是指国有企业、国有独资有限责任公司、国家出资额所占比例超过50％或者 经营资金用于消费性支出。 第十三条企业消费资金的使用，按照下列规定执行：(一)工效挂钩企业应当按照企业工资总额增长速度低于本企业经济效益增长速度、职工实际平均 ...
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企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规和珠海市有关文件规定，结合市属国有企业实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条已分类定级市属国有 、扣罚和兑现。第二十八条企业经营者的年薪计入企业工资总额，绩效年薪和奖励年薪在年末预提。企业经营者的年薪在企业工资统计中单列，单独核算。第二十九 ...
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工资统计经济者的基本收入、风险收入作为企业工资总额的组成部分纳入劳动工资统计，计入企业计税工资总额(超过计税工资标准部分应作纳税调整)，并予以单列。 经济处罚和行政处分。十二、本办法自发布之日起执行。附一《陕西省国有企业经营者年薪制试行办法》有关指标计算说明一、实现税利增长率=(当年实现税利÷上年实现 ...
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》已经市政府同意，现印发你们，自2011年1月1日起施行。原《自贡市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》（自府办发〔2008〕33号文印发）同时 减少0.1个百分点。第二十二条 企业负责人年度薪酬应与职工工资保持合理差距，职工工资不增长，企业负责人薪酬不得增长。同时，企业工资总额的增长幅度应低于企业 ...
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