工资卡，或收录农民工自己持有的银行卡号，并按月通过开户银行直接将应发农民工工资转入农民工工资卡。第十条倡导施工总承包或专业承包企业在向建筑劳务企业分包工程 法定代表人或其委托人的；（二）建筑业企业未按时发放工资的；（三）经建筑业企业聘用，未接受岗前安全生产培训教育即被派驻建筑工地上岗的；（四）建筑工地 ...
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，由目前的70％提高到80％左右。所有转岗、转业人员在重新上岗前都能得到必要的职业培训。至建设一支以中级工为主体、高级工为骨干，包括适应 的行为规范，实现职业技能开发工作的有法可依、依法行政。至结合劳动用人、工资分配制度改革，构建“培训、考核(职业资格证书)与就业结合并与待遇相联系”的激励机制。把职业 ...
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，二级以上医院不超过1／3，否则此项不得分│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││4．社区健康服务岗前／在岗培训 │20│查培训记录与证书：培训时间不得低于40学时，││││││20学时以上根据人数按比例得分，20学时以下 ...
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一线职工要强化以岗位技能和实用操作技术为主要内容的技能性培训，广泛开展岗前培训、转岗培训及其他内容的适应性短期培洲，不断提升一线职工的技术等级水平 职业教育法》的规定，确保用于职业教育的财政性经费逐步增长，确保公办职业学校教师工资按时发放。省财政从2005年起适当增加职业教育专项经费。企业必须按《中华 ...
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强化面向农村需要的全科医学教育，加大农村卫生人才培养力度。建立农村卫生技术人员岗前规范化培训制度，对分配到乡村医疗卫生机构工作的医学专业毕业生要进行分级 、市政府驻地乡镇）医疗卫生机构工作的大中专毕业生，见习期间可执行同类人员的定级工资标准；见习期满定级时，职务工资可高于同类人员一档。在乡（镇）医疗 ...
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和内容：（一）政治理论、职业道德和法制教育；（二）对已录用职工进行的岗前培训；（三）按岗位规范进行的经营管理、专业技术、工作技能和文化知识培训； 应当在国民教育经费中安排一定的比例，用于职工教育。”“第二十六条企业应当按职工工资总额的百分之一点五的比例提取职工教育经费，列入生产成本（流通费）。事业单位 ...
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培训工作的意见》（司发通〔2003〕63号），进一步规范人民调解员培训工作。初次担任人民调解员的，必须按照分级培训相应制度进行岗前培训，取得人民调解员证后 司法局和镇（街）双重管理，以镇（街）管理为主。镇（街）负责人员管理、工资发放、工作考核等日常管理工作；司法所负责人民调解具体业务的指导与培训工作。 ...
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的主要任务和内容：(一)政治理论、职业道德和法制教育；(二)对已录用职工进行的岗前培训；(三)按岗位规范进行的经营管理、专业技术、工作技能和文化知识 国民教育经费中安排一定的比例，用于职工教育。”“第二十六条企业应当按职工工资总额的百分之一点五的比例提取职工教育经费，列入生产成本(流通费)。事业单位 ...
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职业培训的求职人员，以及需要转换职业的城乡劳动者，应在就业或上岗前接受必要的就业训练。六个月以上的长期失业职工，应参加劳动就业服务机构指定的转业训练 第二十三条就业训练中心应组织教师参加业务学习和培训，提高教师的素质。 第二十四条就业训练中心教职工的职称评定和工资福利待遇等，按对技工学校教职工的有关 ...
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二、机构和人事的请示报告制度１．机构变动，应报总行审批。２．派驻人员的工资待遇由总行确定，如果需要变动，应报总行审批。３．如因工作需要，需在 过组织生活。 第十三条派出人员应根据业务的需要和自己的实际情况，在国内进行上岗前所必须的业务培训和外语培训，在境外工作期间，也可以结合相关业务进行短期培训。派出 ...
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