任免，由单位推荐，主管部门和财政部门共同考核后，按干部管理权限任免；单位若无适当会计人选的，由财政会计管理部门统一考核选用调配。第十四条财政部门要加强 “不称职”三个等级，优秀者将给予适当奖励，“不称职”者解除委派有会计资料。考核情况由区财政会管部门以书面形式通知委派人员受派单位和由原单位存档。第二十 ...
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或经济组织签订有损委托人权益的合同或协议的；?(八)借款人及其配偶在贷款期内无正当理由停止缴存住房公积金的；?(九)借款人违反借款合同的约定，经委托人或受托 人民法院提起诉讼。?第二十四条合同当事人的任何一方，要求解除合同或变更合同及附件，需以书面形式通知相关各方，在有关内容达成协议前，原合同及其附件 ...
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季度确认一次，同时实行贷款、担保资料“一表制”。市民营企业担保中心以书面形式通知各区、县(市)政府，予以备案。?? 第四章中小企业贷款?? 第十六条中小企业贷款是 均以其质押的股权承担连带责任。若贷款企业按时还款，企业的连带责任自动解除；若贷款企业不能按期还款，市民营企业担保中心有权通过股权转让、拍卖 ...
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续聘；当年考核不合格者可根据具体情况予以告诫或调整工作，连续2年不合格者予以解除岗位聘任合同。 第十九条考核结果与工资待遇密切挂钩。(－)累积2年 领导小组办公室申请复议，机关工作小组办公室在7日内提出复议意见，并以书面形式通知本人。 第二十一条机关工作领导小组办公室设在人事教育局机关人事处，考核办法 ...
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公示；(四)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；(五)将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。对担任机关内设机构领导职务公务员的考核 、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。第二十六条公务员不 ...
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机动车事故的，还应提供公安交通部门的有关事故责任结论书。工伤认定的结论应当以书面形式通知申请人和企业。第十二条职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的，其 的工伤保险费。第五十二条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由原工作单位负责 ...
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是指政法机关对已不具备政法干警条件，不适合在政法机关继续工作的人员，解除其与政法机关任用关系的一项人事行政管理措施。 犯有严重错误，按规定行政上 机关审批。任免机关应当在三十天内作出决定。凡批准辞退的，应当以书面形式通知呈报单位和被辞退人员，同时抄送同级人民政府人事部门和上一级政法机关备案。 县级以下 ...
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报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。 第十二条职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的， 配合和协助。 第五十一条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由原工作单位 ...
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严重警告及其以上处分的工作人员，在受处分期限内，只参加考核，不确定等次。在解除处分的当年，即可按正常情况进行考核并确定等次。12、因公致残、致伤，或 领导小组申请复议，考核领导小组十天内提出重新复议意见，经厅领导批准后，以书面形式通知本人。如仍不服，可向省人事厅申诉。4、严格按照《考核暂行规定》的要求 ...
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派员协助执行。被拘留人申请复议或者在拘留期间承认并改正错误，需要提前解除拘留的，受委托人民法院应当向委托人民法院转达或者提出建议，由委托人民法院审查决定 并记入笔录。转为普通程序的，人民法院应当将合议庭组成人员及相关事项以书面形式通知双方当事人。转为普通程序前，双方当事人已确认的事实，可以不再进行举证 ...
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