或经年度考核排名最后两名的，经服务对象中的税务(分)局提议要求乙方退出服务的，甲方有权立即终止本合同的执行。本合同一式四份，甲 质量监督部门、培训部门、咨询部门和服务部门，财务没有独立核算扣1分，没有设置相应的部门扣0.5分。(见附表1)2、 通过客户端软件采集纳税人 分局对服务公司分季度考核情况汇总被 ...
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法规、政策、文件精神，制订安全生产年度工作计划；将安全生产工作列入重要议事日程并有主要领导亲自抓、亲自部署；定期召开防范安全事故工作会议；每季度组织安排全面或 ）对“安全生产月”活动不重视，部署不及时，扣2分；未及时上报活动总结的，扣1分；（25）没有组织开展“安康杯”竞赛、“119”消防日等活动，扣 ...
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附二：中国人民建设银行财会工作升级考核评分标准━━━━━━━━━━━━━┳━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━项目标准┃标准分┃扣分标准━━━━━━━━━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━考核标准总分┃１００┃一、财会部门内部，有合理┃５┃１．未建立合理的操作规程，核算工的操作 ...
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总包包括国内、国际和机要。散件包括国内、国际。５．机要文件失密丢损丢失，凡有下列情形之一者，按丢失统计上报：（１）文件遗失在机要通信内部处理场地，三日内未能 为厂家原因引起程控交换局的全阻，由厂方出证明、分析资料确证后方可免扣分，若没有证明的仍扣分；年终将程控交换机所出现的全阻情况通报各局及厂商。２． ...
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通信设备和技术。（二）对各项分成资金和专项资金，按部规定比例分别建立各种基金并有权按规定支配使用。生产发展基金可以同折旧基金、大修理基金结合起来统筹安排，合理使用 原因引起程控交换局的全阻，由厂方出证明，分析资料确证后方可免扣分，若没有证明的仍扣；年终将程控交换机所出现的全阻情况通报各局及厂商。（２） ...
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得分+绩效组织评价得分+领导评价得分+部门互评得分+新增目标得分+创先争优加分－批评问责扣分。绩效管理先进单位按市政府部门总数的三分之一产生，其中市政府 部门（单位），由市委、市政府分管领导对其主要负责人进行诫勉谈话。3．没有及时将市委、市政府目标管理领导小组及市政府绩效委下达的考评指标进行分解细化， ...
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办公会议、市政府专题办公会议决定事项，其具体办理内容和完成时间以会议纪要或专项督查通知为准。没有时间要求的，有关部门和单位须在会议召开后一个月内，将有关事项的落实情况 0.5分，由市招商办提报。第七，没按要求完成专项督查任务的视情扣分，由市政府督查考核办公室认定。（1）不按时限要求报送情况的，每次扣0 ...
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不漏部门、不漏事项；对所督查考核的事项实行全过程督查，确保件件落到实处。(二)实事求是、注重实效的原则。高效率、快节奏地开展督查考核，做到件件有回音，事事有着落，准确、客观地反映工作落实情况特别是存在的问题，为领导决策提供科学依据。(三)分级负责、层层落实的原则。市政府主要督查考核各县区政府和市政府 ...
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10%。三、审核原则1、突出重点、分类评比原则。指标设置宜粗不宜细，有分有合，突出特色。2、程序简便、部门负责原则。尽可能量化指标，增强可比性和可操作性 三名的县（市、区）党政主要负责人，市委、市政府将给予表彰，并发给一定数额的奖金；对每年没有完成指标任务的倒数第一名，实行黄牌警告；对连续两年没有完成 ...
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前2名的单位评为“招商引资先进集体”，分别奖励5万元、3万元，并由市政府通报表彰。没有完成目标任务的，由市政府通报批评，并不得参加综合性评比。2、市直直接引资责任单位 按比例得分。第五条其它（9分）1、组织领导（4分）。有专门招商机构、专人负责、专职招商人员的，满分；否则酌情扣分。2、统计报表（5分） ...
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