(三)双方均有义务提供与协商事项有关的企业真实情况和资料等；(四)法律法规规定应当保密或属于企业商业秘密的，不得泄露；(五)协商会议的内容未经双方首席代表 、标准，职业危害工作的预防、救护措施，职工身体定期健康检查，劳动保护用品发放及对女职工特殊保护，劳动安全卫生监督检查制度的实施等；(七)职工培训： ...
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完善基本养老保险制度。进一步完善现行养老保险政策，巩固企业离退休人员养老金１００％社会化发放成果，强化基础管理，推动养老保险业务工作的规范化、制度化和科学化管理。４ 工作，稳步扩大参保范围。做好工伤认定、劳动鉴定等管理工作，完善女职工生育津贴和医疗待遇支付办法。（七）建立和完善劣势企业退出机制１．各级 ...
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十三天)，丧假三天(限于直系新属死亡)，假期内不发工资、补贴。(三)临时工生育和计划生育假以及独生子女保健费与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定 金额的总数处以两倍以下的罚款。(五)没有固定发放工资日期，拖欠、克扣临时工工资，停工不按规定发停工津贴的，责令限期改正，并按临时工的人数处以 ...
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的资金问题 26、国家及地方商业银行对企业要实行统一的信用评估标准和贷款发放办法，坚持按效益配置资金，实行平等信贷的政策，严格控制对非公有制企业贷款 经济纳入保障范围。非公有制企业要按照国家的有关政策规定，参加社会保险，依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等费用。在参加法定社会保险的前提下， ...
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临时救助。第八条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等社会保险。县级以上人民政府对生活确有困难的残疾人的 人民政府应当逐步实施残疾儿童、少年学前和高中阶段的免费教育。省内大中专院校在发放助学金时，优先照顾贫困残疾学生。鼓励各类助学机构优先对贫困残疾学生和贫困 ...
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应享受的养老保险金必须按时足额支付。医疗、工伤、生育、供养直系亲属等保险福利待遇，参照国有企业的有关规定执行。第十八条城镇私营企业应当建立失业保险制度 为劳动者提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和劳动场所，并向劳动者发放劳动防护用品和保健食品津贴等。私营企业必须依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 ...
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期间，用人单位应当按照本人工资标准支付工资。劳动者因生育或者计划生育手术休假的，按照河北省计划生育法规的规定执行。第二十二条劳动者因工负伤或者患职业病停止 财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、逃匿的；（六）其他影响劳动者工资发放的情形。第三十一条因承包方拖欠工程款，造成建筑业施工企业拖欠劳动者工资 ...
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报纸上公布。第十一条 最低工资标准每两年至少调整一次。本规定第七条所规定的相关因素发生变化时应当适时调整。第十二条 用人单位应当在 第十八条 县级以上人力资源社会保障行政部门在检查用人单位执行本规定情况时,用人单位应当如实提供劳动者工资发放的资料。人力资源社会保障行政部门及其工作人员不得泄露用人单位的 ...
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、省财政厅、省民政厅、省军区后勤部关于《江西省县(市、区)人民武装部职工管理暂行规定》业经省人民政府、省军区同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。.江西省县 备案；跨地区的职工调动，由省军区后勤部审批，并执行地方劳动行政部门的有关规定。(二)从严控制人武部从地方调入职工，个别因工作需要或特殊情况确需调入 ...
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条人武部职工执行军队全额拨款事业单位工资标准，享受本人标准工资15％的军队服务津贴。 第二十四条人武部职工一律实行工资基金管理，建立工资基金管理手册。其工资 、抚恤金和遗属生活困难补助。 第二十七条人武部职工按规定享受公休假、伤病假、婚丧假、探亲假、女职工生育假等休假待遇。 第二十八条认真贯彻执行国家 ...
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