之一的，暂停相关工伤保险待遇：(一)应当提供生存证明而拒不提供的；(二)违反工伤就医管理规定的；(三)符合出院条件拒绝出院的；(四)违反工伤辅助器具配置管理 报统筹区社会保险经办机构备案。第七章 法律责任第四十三条 用人单位不如实申报职工人数和工资总额的，由劳动保障行政部门责令改正，并按《条例》第五 ...
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、疾病诊断证明(门诊)、出院诊断证明书或出院小结(住院)、费用明细清单、原始收费收据、用人单位证明和《深圳市劳动保障卡》等资料。第五章监督管理第三十五条 门诊收支情况进行监督检查。在进行检查时，被检查单位应当如实反映情况，并按要求提供有关资料；被检查单位不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。定点医疗机构必须在 ...
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称劳动保障监察是指劳动保障行政部门依法对各类企业、民办非企业、个体经济组织（以下统称用人单位）遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律 人员提出的与劳动保障监察有关的问题；（二）如实提供与劳动保障监察工作有关的用人情况、工资表以及与社会保险有关的财务报表等资料；（三）妥善保管 ...
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保险费年度核定表》，并提供省医保中心要求的相关资料。省医保中心应对用人单位报送的有关资料及时进行审核，审核无误的，确定单位及职工个人的缴费工资及应 三)参保人员不符合入院标准自己要求住院的；符合出院标准，经定点医疗机构通知后，拒绝出院的；或定点医疗机构将不符合入院标准的参保人员收治住院，及符合出院标准 ...
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基本养老金应当根据本省社会经济发展水平和基本养老保险基金的承受能力，按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。具体调整办法，由省劳动保障 机构、地方税务部门有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料，不得拒绝、隐瞒。社会保险经办机构每年 ...
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养老金应当根据本省社会经济发展水平和基本养老保险基金的承受能力，按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。具体调整办法，由省劳动保障 、基本养老保险费征收机构有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料，不得拒绝、隐瞒。社会保险经办机构每年 ...
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和人员保守秘密。被检查单位和有关人员应当如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、纳税申报表等资料，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报 十二条国家工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守致使社会保险费流失的，或者任何单位和个人截留、挤占、挪用社会保险基金的，由人力资源社会保障行政部门或者地方税务 ...
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其分中心、管理部办理住房公积金封存手续。第三十条住房公积金封存户内的职工与用人单位重新建立劳动关系的，应办理住房公积金转移手续。符合提取条件的，凭封存 住房贷款的凭证，方可提取住房公积金。第十八条职工房租超过家庭工资收入10%的，提供单位或相关部门出具的家庭成员收入证明、房管部门登记备案的房屋租赁合同 ...
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来源、招用渠道等；3、执行劳动保障法律法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、参保缴费、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动 保障局，吴文侠同志兼任办公室主任。 附件2：“四小企业”用工情况检查表 用人单位 名称 地 址 工商登记号 法人代表 联系电话 用工情况 职工总数（人） 参加社会 ...
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税务机关办理社会保险登记手续、填报《社会保险登记表》。申请办理社会保险登记时，应提供以下证件和资料：(一)营业执照、批准成立证件或其他核准在成立证件；(二)国家 缴费情况进行检查，检查时缴费单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。 ...
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