的规定，一律采取面向社会公开招考的办法，补充人员；建立起正常的考核制度，将考核结果作为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据 非领导职务设置办法一、非领导职务设置原则1．非领导职务的设置，按照“司法部公务员制度实施方案”和“三定”方案逐步进行；要有利于精兵简政、提高效率、理顺关系。2． ...
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总体目标。坚持绩效评估与人口和计划生育行政执法责任制落实情况挂钩、与行政执法评议考核结果挂钩、与行政执法人员的奖惩挂钩，奖优罚劣。（二）人口与计划生育行政 的，影响整体工作进度的，予以通报批评。十二、人口和计划生育行政机关公务员依法行政考核制度（一）各级人口计生行政机关应当建立和完善机关公务员依法行政 ...
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单位人员聘用工作的顺利实施。二○○二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位 内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。五、建立和完善考核制度聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度 ...
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工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用工作的顺利平稳进行， 内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。五、建立和完善考核制度聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度 ...
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单位人员聘用工作的顺利实施。二○○二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位 内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。五、建立和完善考核制度聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度 ...
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资源合理配置，保护单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据中共中央《深化干部制度改革纲要》（中办发［２０００］１５号）、《国务院办公厅转发人事部关于在事业 转任到国家机关工作。第二十三条事业单位聘用人员要严格执行国家的退休制度。第五章建立和完善考核制度第二十四条聘用单位对受聘人员的工作情况实行平时考核 ...
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单位人员聘用工作，建立一套符合社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据中共中央办公厅《深化干部人事 、抵押物或者其他财物。第三章聘后考核第二十五条聘用单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度。第二十六条聘用单位对受聘人员 ...
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中如有问题，请及时报告总行，以便修订完善。中国人民建设银行财会工作达标升级考核验收办法（试行）第一条为保证我行财会工作达标升级的验收质量，根据《中国人民 作未具有程序化，规范化的扣４分。措施，制定核算质量考核制度┃┃２．未建立核算质量考核制度扣４分、内部稽核制度、费用开支审┃┃３．未建立内部稽核制度扣 ...
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和贷款项目管理、建筑经济管理、筹资储蓄管理、投资信息调查、项目经济评估、业务制度建设和管理、资料综合、外汇存贷款结算管理、证券市场业务管理、劳动工资管理、科技 的政治、生活待遇，按照国家的有关规定执行。第五章考核第十九条建立专业技术人员考核制度。考核的目的是通过了解专业技术人员的实际水平、工作能力以及 ...
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在试行中遇有问题或需要补充、完善的意见，及时报国家商检局。 附件： 免验商品生产企业考核条件（试行） 说明： 一、本条件是根据《进出口商品免验办法（试行）》的有关 工人进｜无制度扣５分，｜ １５ ｜｜｜素质｜行技术培训和考核制度，｜实施不得力扣２｜｜｜｜｜技术人员是否熟知本岗位｜分，抽５－１０名｜｜｜ ...
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