凡符合条件的，应自接到申请之日起五天内作出答复，并签发出具《招用工许可证明书》。逾期不答复的，视为批准，并须为用人单位补办手续。第十七条获准招用 责任，并负责赔偿经济损失。第三十八条用人单位未在规定时间内办理劳动者终止、解除劳动合同关系手续，对劳动者造成损害的，应负责赔偿经济损失。第三十九条阻碍就业 ...
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期已满但仍未实现再就业的，应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的，可按有关规定终止劳动关系，同时解除与再就业服务工作站的托管关系。被解除和终止 用人单位每接收1名下岗职工并签订3年以上劳动合同的，凭批准的招工方案、《云南省国有企业职工下岗证》、录用证明书和劳动合同书，由下岗职工所在的再就业服务机构 ...
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一)《工伤认定申请表》；(二)劳动合同文本或有效证明(包括事实劳动关系的证明材料)复印件；(三)工伤医疗机构出具的受伤害职工初诊诊断证明书，或省卫生行政部门批准的 单位补足差额。第三十三条五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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、工亡职工直系亲属申请享受工伤保险待遇，应当向经办机构提交《工伤(亡)职工证明书》、《劳动能力鉴定通知书》。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目 按24个月计发。第二十九条七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准 ...
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劳动能力鉴定申请表》，提交《工伤（亡）职工认定通知书》、《工伤（亡）职工证明书》、诊断证明、病历以及与职工工伤医疗有关的其他资料。第二十一条劳动能力 ，六级按24个月计发。第二十九条七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为 ...
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的人事（聘用）关系证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（四）调查材料及其他相关材料。工伤 人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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登记二、剔除事项（属部门日常工作，不列为审批事项9项）1、核发《购房入户证明书》2、商品房预售资金监管3、补办用地手续，补交地价款4、出售或购买、换购 、工人调出市外2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员3、劳动合同鉴证（包括合同订立、变更、终止和解除）4、技工学校招录新生5、职工养老保险待遇和老年津贴 ...
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调出市外 2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员 3、劳动合同鉴证(包括合同订立、变更、终止和解除) 4、技工学校招录新生 5、职工养老保险待遇和老年 局 一、剔除事项(属部门日常工作，不列为审批事项1项) 1、办理《计划生育证明书》、《计划生育合格证》 二、保留审批事项(3项) 1、国家干部生育第二胎 ...
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管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。第二章聘用的条件、程序、方法第六条 或者解除后，聘用单位应当在30日内出具终止或者解除聘用合同证明书，并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收 ...
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关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一 十级伤残职工领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付其工伤待遇。职工个人可根据当地规定参加或者接续养老 ...
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